薪酬管理第六版 - 检索页面-科教联盟

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薪酬管理

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刘洪主编；钱焱副主编2007 年出版464 页ISBN：9787303079223
本教材对薪酬以及管理的相关内容进行了理论上的阐述，并以实例的形式讲解了工作分析和工作评价、市场调查、薪酬设计、薪酬激励、福利、薪酬给付等薪酬管理核心技术，可以满足读者对薪酬管理的实际操作技术的需...
绩效薪酬管理实务

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杨毅宏，赵新刚编著；全国绩效薪酬管理师岗位培训项目管理中心，中国薪酬网组编2014 年出版312 页ISBN：9787512349872
本书为全国绩效薪酬管理师岗位技能考试指定用书，介绍了绩效管理体系设计、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核应用、绩效管理体系实施、薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、工资体系设计、薪酬...
薪酬福利管理

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云鹏主编2016 年出版282 页ISBN：9787504493149
系统阐释了薪酬福利管理的理念、方法和实务，具体内容涉及薪酬福利管理基本原理、薪酬管理与组织管理的关系、构建战略导向的薪酬管理体系、主要薪酬体系设计思路、绩效管理的未来和展望薪酬水平调查的方法、...
新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格第2版

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本书编写组编2006 年出版544 页ISBN：780197218X
本书介绍了员工考核与薪酬管理制度及各种管理实用表格。
薪酬设计与管理

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冉斌编著2002 年出版181 页ISBN：7806547010
编辑推荐：传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观....
现代薪酬管理理论、工具方法、实践

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晁玉方编著2017 年出版456 页ISBN：9787302484653
在内容结构上，既重视理论，又重视实践，尽可能将组织最新发展与薪酬管理联系起来，也尽可能的将笔者亲身组织或参与的薪酬管理咨询实例通过案例方式展现出来。故此本书的主题在于一是系统性的阐述薪酬、薪酬管理的...
薪规则开启薪酬管理的4.0时代

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李兆富著2016 年出版158 页ISBN：9787113217976
薪酬管理，是企业管理中最艰巨的任务。本书重点解决薪酬管理的两个问题——“知”与“行”，这也是本书的整体逻辑结构。关于“知”由知薪、知人、知由、知法四章的内容组成。关于“行”，由前提、方案、例外和杂...
走出薪酬管理误区中国企业薪酬激励系统化解决之道

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全怀周著2013 年出版224 页ISBN：9787516405215
一般一定规模以上企业都有自己的一套薪酬管理体系，但在现实中建立了体系并不意味着问题的解决，员工积极性不高，因为薪酬不公平引起的员工不满，高流失率等等问题依然普遍存在，还有很多中小企业没有薪酬体系，处于.....
薪酬管理

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陶莉，张力编著2007 年出版234 页ISBN：7811230550
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本书注重理论分析与实际操作方法相结合，对战略性薪酬管理基本理论、薪酬与薪酬模式、薪酬结构设计、薪酬...
绩效管理与薪酬设计实务

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诸葛剑平主编2016 年出版202 页ISBN：9787517815327
本书借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果，为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者提供操作性的指导，并利用经典案例，形象地表达薪酬...