论举债兴教 我国的人才战略与人力资源开发投资机制研究

数字信息资源战略规划 基于“我国学术数字信息资源公共存取战略”的分析

本书综合了图书情报学、信息科学、管理科学、社会科学等相关领域的理论与方法，通过全面系统文献调研，构建了数字信息资源战略规划的三大理论基础。在分析比较国内外数字信息资源战略规划案例的基础上，提出了我...

中国资源利用战略研究

人力资源战略与规划 第2版

本书从人力资源战略分类和构成、人力资源战略与企业战略的协调，以及人力资源战略与企业战略竞争优势等的获取方面对其进行了介绍。适合于作为人力资源管理和相关专业的本科生和研究生的教学用书。...

人力资源战略与规划 第3版

本书将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，构建了一个统一的人力资源...

北海资源开发的战略思考

组织学习、绩效与变革 战略人力资源开发导论

本书为从事人力资源开发的专业人员提供了绩效提升与管理以及组织文化，结构，工作氛围，使命和战略的变化等方面的指导，

战略选择与资源配置

思维决定一切 企业战略、文化与人力资源

本书全面系统地讲述了咨询公司在为企业做咨询时应遵循的原则及方法，同时深刻地剖析了企业在咨询过程中易犯的几大错误，读者可从中学到一套企业文化建设的方法和理念。...

战略人事 超越人力资源

本书以世界500强和中国大型领先民营企业为实战背景，以作者切身体验和写实手法来试图终结目前在企业组织治理和人事管理上学者纸上谈兵、人事管理者依赖经验、西方组织理论水土不服、公司治理者思想无法深入...