领导行为创新与变革 基于多层次模型的实证检验

本书基于多重连接理论，采用文献法、问卷调查等方法，以我国62家企业的管理者和员工为研究对象，在保证调查问卷的信度和效度的基础上，考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异，揭示组织层面领导行为与...

基于绩效标准的创业人力资本与创业战略的匹配关系研究

本书以资源基础理论、竞争战略理论、高层阶梯理论和领导理论为理论基础，结合创业领域的相关成果，研究核心创业者和创业团队的人力资本与创业战略的匹配关系；同时辨别核心创业者人力资本和创业团队人力资本在创...

信息技术接受和使用研究 基于任务技术匹配视角

本书尝试将任务技术匹配理论（TTF）引入到整合的技术接受模型中，在任务技术匹配理论视角下整合原始技术接受模型（TAM）、技术接受模型2（TAM2）、技术接受模型3（TAM3）、整合性技术接受与使用模型（UTAUT）、理性行为理论......

基于层次任务网络规划的应急响应决策理论与方法

基于偏好序信息的满意双边匹配决策方法研究

本书对作者已取得的有关基于偏好序信息的双边匹配决策方面的大部分研究成果进行了系统整理。全书共分8章，内容包括：绪论，双边匹配研究文献综述，双边匹配的相关概念及理论分析，基于完全偏好序的满意双边匹配决策....

电子商务企业道德自律研究 基于唯物辩证法元层次视域

基于多层次CPFR的三级库存协调与优化方法

CPFR主要强调供应链上交易各方通过合作计划、预测与补给的流程优化。但是，在既存研究中，人们更多关注的是CPFR在单级供应链中，而对多层次CPFR则涉及很少，尤其从三级供应链库存的角度研究就更少。本书从多层次CP...

组织创新对技术创新的作用机理 基于个体、群体和组织的多层次研究

创新是企业赢得竞争优势的重要驱动力，组织创新和技术创新是企业创新系统的重要有机构成要素。组织创新通过个体层次、群体层次以及组织层次的组织创新行为不断提升组织的效能，并影响企业技术创新活动的成效。...

课堂教学行为研究 基于教学行为三层次分析的视角

本书是华中师范大学“卓越教师教育精品丛书”中的一本，本书主要介绍了课堂行为研究的方法，教学行为三层次分析模型分析，基于教学行为三层次分析模型的课堂行为研究。本书可以作为普通高等院校师范类各专业学生...

揭开房地产的面纱 基于产品特征、市场行为与社会层次的研究

房地产问题是一个雅俗共赏的话题，也是关系全社会福祉的重大课题。在研究人类发展规律的基础上，有几个基本命题是必须要弄清楚的，这是进行深入研究的前提。...