激励感 卓越绩效 【经济】

本书旨在打通企业人力资源管理中的绩效管理与薪酬激励两大环节，为企业人力资源工作者提供了全面的管理工具，并结合企业管理实践做出详细讲解，希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具，以...

综合部管理制度与表单精细化设计 【经济】

不一样的考核 绩效管理企业案例解读笔记 【经济】

本书详细深入解读了七大类企业的绩效管理真实案例，包括：老牌民企、IT企业、老牌上市国企运营商、上市公司、合资企业、服务企业、特定部门和人员的分类考核方案。由经验丰富的HR带你做解读与测算，读懂绩效管理...

制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究 【经济】

本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题，采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术，系统分析了我国上市公司1998-2015...

综合部管理流程与节点精细化设计 【经济】

本书涉及事项包括公文文书管理、日常事务管理、工会工作管理、人力资源管理、媒介公关管理、网络信息管理、财产物资管理、档案资料管理、法律事务管理、治安保卫管理、总务后勤管理等，为企业推进流程管理、...

绩效考核 业绩是考出来的 【经济】

本书以绩效考核的实用性为基础，分别从基础知识、流程设计、技术方法、实施方案和成果提升等几大方面详细讲述绩效量化考核。其中绩效考核的基础知识全部为经典理论，便于读者学习与研究，而绩效考核的技术方法则...

综合部管理文书与方案精细化设计 【经济】

本书采用综合管理“文书＋方案”的结构模式，对企业综合业务的行政人事管理、文秘工作管理、网络信息管理、固定资产管理、档案文印管理、治安保卫管理、后勤保障管理、党务工作管理、工会工作管理等9项事项进...

股权设计战略与股权激励实务指引 【经济】

本书作者立足于股权，根据自己多年来的律师实务经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，以通俗易懂的配套案例以提供支撑说明，具体阐释了股权设计背后的门道,从实战角度较为全面系统地阐述了公司股权激...

薪酬体系设计实务手册 第4版 【经济】

本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计...

自动化立体仓库规划设计、仿真与绩效评估 【经济】

全书从实用角度出发，理论联系实际，图文并茂，从自动化立体仓库设计的实战角度进行循序渐进的编写。首先给出了自动化立体仓库的概念、构造与布局设计，其次给出了自动化立体仓库的设设备和相关技术，然后给出了自动...