行政各岗位职责与考核精细化管理 【经济】

本书给出了行政部、总经办、前台、行政人事部、后勤部、法律事务部、公关服务部、网络信息部、安保部九个主要企业行政管理部门的职责、目标和职能分解，并提供了各个岗位的任务目标、任职资格、职责说明、职...

仓储各岗位职责与考核精细化管理 【经济】

本书阐述了部门职能、部门目标、部门职能分解的设计思路，介绍了岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。全书针对仓储部、仓储规划、仓储验收、仓储入库、物资存储、仓储盘点、库存控...

物业企业9大部门精细化管理与考核大全 【经济】

本书从物业企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了项目拓展部、工程技术部、物业招商部、业户报务部、秩序管理部、环境管理部、物业品管部、财务部、行政人事部这9个部门的精细化管理体系，为企业...

高管薪酬 激励与控制 【经济】

本书是从微观与宏观相结合的角度探讨高管薪酬激励的学术著作，由暨南大学法学院院长朱羿锟教授在二十多年学术研究的基础上以全新视角精心撰写。作者站在全球金融危机的高度，以社会公平观审视和剖析高管薪酬激...

项目部岗位职责与考核精细化管理 【经济】

本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合项目综合管理、项目规划、项目投融资、项目成本控制、项目采购...

绩效考核与管理 第2版 【经济】

物流企业14大部门精细化管理与考核大全 【经济】

本书从物流企业各部门精细化管理体系的设计出发，构建了物流企业推行精细化管理的10大维度。全书内容主要包括物流企业企划部、销售部、仓储部、运输部、配送部、国际物流部、报关部、客服部、结算部、财务部...

房地产企业14大部门精细化管理与考核大全 【经济】

本书从房地产企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了投资拓展部、项目开发部、规划设计部、造价合约部、工程技术部、材料设备部、项目管理部、营销策划部、销售管理部、财务部、审计部、行政部、...

生产制造企业15大部门精细化管理与考核大全 【经济】

本书从工作事项与工作目标、业务流程与管理流程、工作程序与关键问题、绩效考核量化指标与考核方案、制度规范与工作标准、文本范本与表单设计10大维度出发，精心打造了企划部、产品研发部、工艺工程部、采购...

高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效 理论探索与实证研究 【经济】

本书通过建立连接内部劳动力市场和产品市场，并可同时反映薪酬差距正向与负向激励效果的三阶段博弈模型，从理论上探讨了高管薪酬差距与企业绩效、产品市场竞争程度的关系。同时，采用中国上市公司2005及2010年数...