当前位置:首页 > 名称

大约有6,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0179秒)

为您推荐: 公共卫生学概论 弗布克部门精细化管理系列 研发部 公共管理学 公共管理学第 公共管理案例教学指南 创造公共价值 政府战略管理

  • 人力资源管理概论 【经济】

    闫飞龙,赵卫红主编2014 年出版280 页ISBN:9787503875182

    本书是系统阐述人力资源管理理论的一本教材,书中主要介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书突出应用性,侧重人力资源管理操作实...

  • 公共信息资源管理 【政治法律】

    沙勇忠主编2014 年出版475 页ISBN:9787516151518

    本书是一部系统阐述公共信息资源管理的著作。全书阐述了公共信息资源的概念、特征与功能,从不同角度勾勒了公共信息资源管理的基本框架,反映其结构内涵和重要的分主题。主要内容包括公共信息资源理论基础、公...

  • 人力资源管理概论 【经济】

    严伟,王君主编;丛雨,刘媛,刘凤霞副主编2014 年出版259 页ISBN:9787121231902

    本书以一家大型商业集团的人力资源管理活动为背景与写作线索,结合人力资源战略与规划、组织结构设计与工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业发展与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管...

  • 社会管理公共服务标准化概论 【社会科学】

    柳成洋等著2014 年出版201 页ISBN:9787506677981

    本书共分13章,内容主要包括:国内外社会管理公共服务发展概况、国外社会管理公共服务标准化溯源与启示、我国社会管理公共服务标准化发展现状、社会管理公共服务标准化的实践、社区管理与服务标准化战...

  • 现代人力资源管理概论 【经济】

    张霞,全丽主编2014 年出版340 页ISBN:9787534949845

    本书是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。本书主要介绍人力资源管理的基本职能,主要是八大模块:工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理、组...

  • 无缝隙政府 公共部门再造指南 【政治法律】

    (美)林登著;汪大海,吴群芳等译;汪大海校2014 年出版241 页ISBN:9787300192406

    本书用来自美国各级政府的实例展示了如何把再造原理应用到各级政府的管理之中,详述了政府再造的步骤,说明了政府再造过程中怎样评估、设计,怎样克服阻力,怎样实施根本性的变革,揭示了无缝隙政府不是全盘推翻现有...

  • 公共部门经济学 【经济】

    理查德·W·特里西著;薛涧坡译2014 年出版370 页ISBN:9787300184425

    本书共分五个部分,第一部分为前言,为本书的其它部分做准备。第一部分主要介绍公共部门功能理论、市场失灵、福利经济学的基本原理等。第二部分介绍公共支出理论和政策,主要内容有社会福利功能和公平分配、社会...

  • 公共部门“临时工”劳动权益研究 【政治法律】

    杨云霞著2014 年出版196 页ISBN:9787561239568

    本书主要内容包括:①提出我国社会转型期所特有的“临时工现象”;②对临时工所面临的不利待遇进行归纳;③从体制性分割、用工双轨制、立法双轨制几个层面分析临时工现象存在的制度基础;④分析临时工平等权司法救...

  • 公共部门组织文化研究 现状、传播机制的实证分析与变革路径 【政治法律】

    刘兰华著2014 年出版217 页ISBN:9787516145647

    该书运用问卷调查、深度访谈、文献资料分析等方法,分析了组织文化对公共行政的作用机制以及中国公共部门组织文化的特点、现状、传播机制,特别是对于中国当前公共部门组织文化状况的定量分析为政府制定相关政...

  • 公共部门规模、效率与区域经济增长关系研究 【经济】

    金钰著2014 年出版209 页ISBN:9787010130729

    本书以公共部门规模的变迁为主线,系统论述了公共部门边界的划分依据及其投入产出的测算方法。在此基础上,将空间因素考虑在内,利用探索性空间分析和空间计量分析方法进行研究。同时,根据Afonso(2005)构建的公共部...

返回顶部