凭绩效说话 目标、绩效与薪酬管理实务 【其他书籍】

中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升，同时帮助企业掌握先进而实用的绩效考核及薪酬改革方法。...

绩效管理制度设计与运作 【经济】

物流成本与供应链绩效管理 【经济】

本书分析研究了物流成本和供应链绩效管理应用的基础理论。

财政支出管理与绩效评价 【经济】

本书回顾了我国财政支出管理的历史演变，介绍了国际上一些具有代表性国家的做法与原则，紧密结合我国改革进一步深化的要求，深入研究、探讨了我国财政支出管理与绩效评价的模式。...

人力资源·绩效管理理论与实务 【经济】

本书为学术著作。上篇为人力资源管理的基本理论；下篇为绩效管理实务。

政府绩效管理的理论与实践 【政治法律】

本书由政府绩效管理理论研究；中国政府绩效管理实践；国外政府绩效管理评析等三部分组成。

追求卓越创新模式 通信公司全面预算管理理论与实践 【经济】

本书为软件学咨询项目的研究成果，着重研究通信公司全面预算管理的理论与实践方法问题。

制造战略 人力资源管理与公司绩效 【经济】

本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。

政府绩效评估与管理 【政治法律】

本书围绕政府绩效评估系统的四个核心要素，即政府绩效评估指标、政府绩效评估的定量方法、政府绩效评估主体和政府绩效评估的操作程序分别进行了深入的理论分析和实证调查，进而系统地探讨了我国政府绩效评估的...

管理控制系统 绩效报酬与合伙文化 【经济】

本书从绩效考核和薪酬的角度研究会计师事务所的人力资源管理与事务所效益的关系，以及合伙人与合伙人文化。