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人力资源管理的12堂课 第4版 【经济】
李诚主编;李诚,黄同圳,房美玉等著2014 年出版292 页ISBN:9787516714386本书内容包括:热门人才培育方式——师徒制度;如何争取、留住人才;如何结合企业发展与员工个人生涯规划;全球化背景下,国际企业如何做好人力资源管理;如何有效分析和处理员工的工作压力,让每位员工发挥最大潜能......
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江苏区域经济协调发展 人力资本利用 【经济】
徐金海,张林焕,胡其琛著2014 年出版176 页ISBN:9787305140402本书稿主要讲述了人力资本利用理论的基本原理及其在若干领域的应用。作者在广泛吸收现代经济学这一新兴研究领域中各种研究成果的基础上,通过一系列思想梳理、理论澄清与逻辑体系的重构来叙述人力资源如何服...
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企业人力资本的价值评估与管理 【经济】
原毅军著2014 年出版183 页ISBN:9787030400321本文在借鉴国内外有关人力资本价值评估研究的基础上,从理论与实证两方面对人力资本价值评估与管理进行了系统研究。主要内容包括:人力资本及其价值内涵的界定,企业价值中人力资本的价值创造与价值实现机理,人力...
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十二院校《教育学基础》学习精要与习题解析 第2版 【文化科学教育体育】
科兴教育编写2014 年出版210 页ISBN:9787511429896本书是配合全国十二所重点师范大学联合编写的《教育学基础》(第2版)的学习辅导书。全书按照教材的章节顺序编排,包括教材12章的正文内容。本书内容实用性强,适用于研究生入学考试中指定参考书目为全国十二所重...
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人力资源系统管理与运作 【经济】
方海,赵玉秀主编2014 年出版236 页ISBN:9787560633374本书从技术应用角度出发,较系统地介绍了运筹学在人力资源系统管理与开发中的应用。本书内容包括人力资源与运筹学的概念、人力资源系统分析、人力资源模型与仿真、规划与供求预测系统综合评价与员工绩效考核...
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