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整体薪酬手册 人力资源专家的综合指引 【经济】
本社编2012 年出版492 页ISBN：9787516402351本书为美国薪酬协会关于现代组织中，工资、福利和整体薪酬的综合性指引手册，书中对于有关整体报酬的定义、操作和评价作了全面详细的介绍，是人力资源专业人员的工具书。...
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管人管到位 员工管理必备制度与表格 【经济】
陈浩编著2012 年出版374 页ISBN：9787514123739本书对企业员工管理的各个方面，列举了相关的表格，包括岗位职能描述、员工招聘、培训管理、绩效考核等方面，以利于企业管理者和企业人力资源管理部门有效地进行员工管理，推动企业进步和发展。...
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技术联盟与创新绩效 理论分析与实证检验 【经济】
周青著2012 年出版196 页ISBN：9787030338815本书是作者承担国家自然科学基金面上项目和国际合作基金的成果。本书的主要研究内容：通过分析技术联盟的主要方式与创新绩效之间的关联，揭示协作研发、专利联盟和技术标准联盟等技术联盟基本模式对创新绩效的...
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新中国农村社会养老保险制度变迁与绩效评估 【经济】
余桔云著2012 年出版186 页ISBN：9787549316144我国农村社会养老保险制度的变迁经历了传统农村社会养老保险制度（1956～2002年）和新型农村社会养老保险制度（2002～2009年）两个发展阶段。本书对农村社会养老保险制度变迁进行相关史料的考察和梳理，运用制度变迁理论...
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政府绩效管理丛书 公共政策分析与评估 【政治法律】
马国贤，任晓辉编著2012 年出版385 页ISBN：9787309089707本书共分三篇，第一篇以公共利益和政府为研究起点，分析了政府职能与政府行政的关系，政府行政的特点，介绍了公共政策产生的历史和发展，公共政策的文本、公共政策过程等内容。第二篇从公共政策分析与评估原理开始，.....
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有效激励的力量 不加薪也能激励员工 【经济】
黄利君编2012 年出版172 页ISBN：9787504741950本书主要围绕如何有效激励员工努力工作为公司创造更大利益开展叙述，通过培训，目标，授权等激励方式从而实现业绩增长。全书结构完整，案例丰富，值得一看。...
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价值管理、流程再造与绩效改进 制造业企业管理技术整合 【经济】
李秀芬主编2012 年出版246 页ISBN：9787509616871作为一本自助型图书，本书整合了当前制造业企业管理过程中包括价值管理、流程再造、绩效管理的最新技术，以大量的图形、表格、工具和案例，分析管理变革和提高组织与人力绩效的蓝图。本书提供的具体解决方案，有助...
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结构方程模型偏最小二乘法理论与应用 以软件项目绩效评价为例 【数理化】
宁禄乔，于本海著2012 年出版139 页ISBN：9787564056230本书以最小二乘法的分析作为切入点，在结构模型框架内对最小二乘法进行详细讨论。主要内容包括：结构方程模型概念版、原理；偏最小二乘法的形式规范、迭代方法、检验。本书适用于顾客满意度专业人士工作参考以及...
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董事会特征与公司绩效 对中国钢铁行业上市公司的经验分析 【经济】
刘丽著2012 年出版177 页ISBN：9787509617557本书在理论分析的基础上，以钢铁行业上市公司董事会作为研究样本，通过建立董事会特征与公司绩效的结构方程的形式，系统分析了董事会结构特征、构成特征、激励特征行为特征和素质特征等对公司绩效的影响，提出了改...
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星级酒店管理必备制度与表格 【经济】
匡仲潇主编2012 年出版391 页ISBN：9787122128843本书打破传统思路，首先讲了酒店管理制度、表格设计的依据和要求，以及如何设计与管理；其次，再一一提供各个管理版块——前厅管理、房务管理、餐饮管理、康乐管理、营销管理、财务管理、工程管理、安全管理、人力...