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现代企业人力资源管理导论 【经济】
郑晓明编著2002 年出版586 页ISBN:7111099893本书共分9章,首先,提出了现代企业人力资源管理的环境及面临的挑战,介绍了人性假设理论与人力资本理论,阐述了现代企业人力资源管理的基础是心理分析与工作分析,讨论了人力资源规划的编制、技术与程序。接下来的....
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人际关系测试与训练 自我·人际·工作/15个企业人力资源教案设计 【经济】
黄素菲著2002 年出版276 页ISBN:7506423162体验个人的自我特质、思考模式、行动取向,可掌握积极自主的工作态度;借人际沟通技巧的操演,可突破人与我之间的障碍;兼顾组织需求与人个心理健康,可发展潜能、协调组织运作。...
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WTO后企业人力资源管理策略与实务 【经济】
万瑞嘉华经济研究中心主编2002 年出版576 页ISBN:7810781537本书共分十二章,内容包括加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革、现代人力资源管理者、企业人力资源规划与供需预测、工作分析及其衍生结果、员工聘用过程管理、员工的使用与留用、员工激励、员工工作绩效...
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中国画向何处去 对中国画艺术发展的研究与探讨 【艺术】
范瑞华著2002 年出版311 页ISBN:7801730178本书是作者从理论上解决中国画的发展问题而撰写的一部美术理论专著。作者在书中提出了中国画艺术表现“意象”、“象意”、“悟象”的三象理论,由此建立了全新的中国画艺术体系。 ...
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城市形象与城市文化资本论 中外城市形象比较的社会学研究 【社会科学】
张鸿雁著2002 年出版425 页ISBN:7810509853本书从城市形象构建的现实意义出发,通过比较研究,分析了中外城市形象理论的发生与发展过程,论证了城市形象与“城市文化资本”与“城市新行为文化主义”的社会、经济与文化属性。...
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后革命氛围与全球资本主义 德里克“弹性生产时代的马克思主义”研究 【政治法律】
胡大平著2002 年出版340 页ISBN:7305039128本书以美国历史学家德里克的“后革命激进政见”作为案例,研究他对“全球资本主义”霸权的批判及其对解放议程的新探索。试图通过德里克这个个案来把握当代国外马克思主义思潮的总体过程。...
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存在巨链 对一个观念的历史的研究 a study of the history of an idea 【哲学宗教】
(美)诺夫乔伊著;张传有,高秉江译;邓晓芒,张传有校2002 年出版481 页ISBN:7539238488
