新手学员工培训、考核与激励 【经济】

本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识，本书可大致划分为四个部分，第一部分主要让读者了解员工培训、考核与激励的作用，第二部分介绍如何进行员工培训，包括培训课程的安排、计划、实...

中国高等学校中层干部绩效考核 问题与对策 【文化科学教育体育】

公共服务绩效考核理论探索与实践经验 【政治法律】

新常态与企业激励模式变革 从绩效导向到价值自觉 【其他书籍】

中国商业银行激励机制与绩效管理研究 【经济】

本书为作者博士论文，内容包括商业银行绩效分析、治理机制、产权视角、市场竟争等。

生产制造企业15大部门精细化管理与考核大全 【经济】

本书从工作事项与工作目标、业务流程与管理流程、工作程序与关键问题、绩效考核量化指标与考核方案、制度规范与工作标准、文本范本与表单设计10大维度出发，精心打造了企划部、产品研发部、工艺工程部、采购...

绩效与薪酬管理实务 方法、流程与案例 【经济】

本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组...

薪酬方案 如何制定员工激励机制 【经济】

国外大公司的董事会、财务监控与薪酬激励 上海市企业高级行政人员代表团赴美加考察专辑 【经济】

现代企业管理 激励绩效与价值创造 【经济】

本书主要围绕员工激励、提高绩效以及价值创造等核心主题对现代企业管理的职能、过程和要素进行了全面的介绍，同时结合管理研究和企业实践的前沿对大量企业案例进行了分析。语言通俗，深入浅出。...