行政法治与政府绩效评估法治化研究 【政治法律】

本书借鉴美国和英国等国家的立法经验，通过相应的法律、法规使政府绩效评估与管理活动法治化和制度化，形成相应的制度，做到绩效评估与管理活动有法可依、有章可循、有法必依，使评估者和被评估者都引起高度的重视...

人力资源管理系统与企业绩效 理论与对策 【经济】

本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型检验，论证人力资本与企业绩效的关系，提出一套旨在提升企业人力资源管理能力的方法，对中国企业科学、...

国家创新体系与企业研发中心建设模式研究 【经济】

跨国企业管理中心的税收法律问题 【经济】

供应链网络关系、企业国际化与绩效 【经济】

在经济全球化和网络化的时代，企业间网络对于企业获取异质性资源和能力具有重要意义。本书阐述了网络关系的特点和本质对企业绩效的影响机制。此外，以科技型企业为例，阐述了企业国际化的现状、问题和对策，以期对...

企业家社会网络与技术创新绩效研究 基于双元性创新的理论与实证 【经济】

亚洲城市中心区的极核结构 【工业技术】

长江上游商贸物流中心研究 基于重庆的视角 【经济】

从硅谷到张江 探访全球科技创新中心 【经济】

提高高校教师绩效的理论与方法研究 【文化科学教育体育】

该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...