企业薪酬管理 【经济】

本书主要针对培养高职高专教育层次的教学要求而编写。全书主要内容包括：薪酬与薪酬管理的概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的薪酬体系、绩效薪酬的设计与管理、薪酬结构及其设计、薪酬水平与决策、...

企业多元化经营绩效 理论与实践 【经济】

本书运用投资组合理论、范围经济理论、交易成本理论、代理理论等，对企业多元化经营的利弊进行了分析，并比较了相关多元化与非相关多元化；利用我国上市公司的数据，实证检验了多元化经营的绩效以及多元化经营成败...

组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用 【经济】

本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。

微纳米技术与精细化工 【工业技术】

微纳米技术在精细化工领域起着十分主要的作用，占有相当重要的地位。本书以微纳米技术理论为指导，结合精细化工中的诸多产品以及在制备与应用过程中存在的技术问题，分别介绍了精细化工中微纳米粉体的制备技术，微...

灌区农民用水户协会绩效综合评价理论与实践 【农业科学】

本书阐述了灌区农民用水户协会绩效综合评价的内涵与外延，并建立了一套适于我国的灌区农民用水户协会绩效综合评价的指标体系，采用直观对比分析，灰色关联分析等方法进行分析评价。供从事灌区管理的相关人员及大...

党建工作绩效管理 山西潞安集团的实践与探索 【政治法律】

本书分“成效与评价、制度与规范、运行与实践、探索与体会”四个章节全面讲述潞安集团如何实行党建工作绩效管理，走出一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建之路。...

财政分权与财政激励：以俄罗斯预算联邦制为视角的研究 【经济】

本书运用了产权经济学分析方法，以宏观经济稳定为基点的政府间财政职能理论为分析框架，强调了税收和支出权力的分权对各级政府及政府官员的激励与约束。以“财政分权的本质”——地方政府的财政自主权为主线，研...

设计演色全书 【工业技术】

服务型政府绩效评估体系构建与制度安排研究 【政治法律】

本书论述了服务型政府绩效评估与服务型政府建设的关系，分析了服务型政府绩效评估体系构建的理论基础和现实依据，构建了一个包括绩效评估主体、指标、方法等要素在内的服务型政府绩效评估体系。...

政府行政成本与绩效研究 【政治法律】

本书在研究分析政府行为与政府行政成本关系、政府行政成本因素、政府行政成本与市场效率及社会公平关系、政府绩效管理实践的基础上，重点对政府绩效与行政成本呈现递减式曲线变动关系，以及政府绩效与行政成本...