组织文化与员工认同 理论与实证 【社会科学】

本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...

义务教育体育与健康课程标准解读 2011年版 【文化科学教育体育】

本书是对修订后颁布的《全日制义务教育体育与健康课程标准》的解读。全书分为上篇、下篇和“展望”三个部分：上篇为义务教育体育与健康课程改革十年的成就问题与挑战，主要内容包括：义务教育体育与健康课程标准...

理论、方法与实践 【数理化】

本书选译了近5年来国际文论界文化和文学研究的新论文，内容涉及哲学研究、人文生态学研究、网络文化、文学批评等多方面，作者、译者均在学术界享有盛名。...

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角 【经济】

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

韵律结构层次 理论与应用 【语言文字】

本书是国内第一部运用韵律结构层次理论系统分析汉语韵律结构层次并把英汉韵律结构层次进行对比的著作。

政府效能建设理论与实践 【政治法律】

本书分政府效能建设基础理论、政府效能建设前沿理论、我国政府效能建设实践、国外具有代表性政府效能建设实践四篇。

陆军武器装备需求论证理论与方法 【其他书籍】

环境保护总体规划理论与实践 【其他书籍】

劳动教养理论与实务教程 【政治法律】

劳动教养是一项具有中国特色的司法制度，本书分上、下两篇。

消费纠纷解决 理论与实务 【政治法律】

本书为纠纷解决原理与实务系列教材之一，适用于法律院校学生、消费者和实务工作者等。