人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究 【经济】

本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......

利益协调与有序社会 社会管理视阈下中国转型期利益协调理论研究 【政治法律】

本书作为建构中国社会转型期利益协调理论的一个尝试，立足于现代性发展的历史脉络，比较分析中国特殊的文化、政治、经济与社会背景与欧洲社会转型的异同，探析欧洲在两次大转型过程中生成的社会理论是如何重塑利...

物资动员管理决策理论与方法研究 【经济】

本书针对目前国民经济动员管理研究中存在的重宏观、轻微观；重定性、轻定量；重理论、轻操作问题，以物资动员管理与决策为突破口，综合运用国民经济动员学、管理学、决策科学等学科知识，建立了一套反映物资动员决策...

新时期的几个文艺理论问题 【文学】

组织领导与生产管理 【天文地球】

现代邮政业务与组织管理 【经济】

组织与管理 系统方法与权变方法 【社会科学】

苏联体育教育理论 业余体育运动的组织 2 【文化科学教育体育】

电池管理系统深度理论研究 面向大功率电池组的应用技术 【交通运输】

本书结合作者近年来的工作实践，阐述了电动汽车动力电池管理系统的设计要点，针对电动汽车的特点，详细描述了动力电池的特性测试、建模仿真、剩余电量（SoC）估算、均衡控制等重要技术问题，可作相关领域技术人员的参....

护理管理理论与实践 研究生护理 第2版 【医药卫生】

引入国内外管理领域新近发展的理论和热点问题，紧密结合管理学与护理专业实践，以适应社会对高级护理人才管理素质的要求。本教材从介绍管理者的工作、认识管理理论与思想出发，从管理环境分析、计划与决策、组织...