薪酬设计与绩效考核全案 修订版 【经济】

薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇...

绩效核能 精装行动版 【经济】

本书为管理学著作。《绩效核能（行动版）》是作者李太林老师从业20余年的研究精华，也是其作为绩效导师长年讲授的金牌课程。本书分十章，分别从人效、K目标、预算与管控、绩效考核、员工驱动、薪酬设计、执行落地...

行政法治与政府绩效评估法治化研究 【政治法律】

本书借鉴美国和英国等国家的立法经验，通过相应的法律、法规使政府绩效评估与管理活动法治化和制度化，形成相应的制度，做到绩效评估与管理活动有法可依、有章可循、有法必依，使评估者和被评估者都引起高度的重视...

供应链网络关系、企业国际化与绩效 【经济】

在经济全球化和网络化的时代，企业间网络对于企业获取异质性资源和能力具有重要意义。本书阐述了网络关系的特点和本质对企业绩效的影响机制。此外，以科技型企业为例，阐述了企业国际化的现状、问题和对策，以期对...

企业家社会网络与技术创新绩效研究 基于双元性创新的理论与实证 【经济】

提高高校教师绩效的理论与方法研究 【文化科学教育体育】

该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...

大学英语教师绩效评估研究 【文化科学教育体育】

本书以外语教学理论和教学的线性规划理论为基础，融合了教育学、管理学、系统工程学、统计学、社会学、心理学及行为科学等多学科的知识，从新的视角对高校外语教师绩效和质量提升做了详细的研究。全书包括以下...

有原则绩效之路 GRC理论与实践初探 【经济】

本书是关于GRC（治理·风险·合规）管理理念的科普书籍。在引言部分陈述GRC是什么，GRC的目的，实现GRC的整体路径。在理念篇介绍GRC的核心特征、八大能力、评估方法、成熟度检测指标。在管理篇阐述决策者的GRC思考...

我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效影响的研究 以制造业为例 【经济】

高绩效团队的三个秘密 【经济】

本书为知名网站（明道）从市场的观察、产品的理念和自己的实践中开发的管理进步课程《高绩效团队的三个秘密》，概括了长期高绩效团队的组织与文化来源：开放透明的沟通文化、弱化科层的任务组织以及自我驱动的成员...