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价值评估 为股东价值进行投资评估 第2版 【经济】
（英）伊恩·赫斯特著；宋云玲，纪新伟译2011 年出版154 页ISBN：9787509614457本书介绍了净现值和资本成本的基本知识。考察了现金流量、风险调整收益这些基本原则用于实践时涉及到的问题，诠释了NPV技术，考察了计算NPV的两种方法。...
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2011年全国注册资产评估师考试用书 资产评估 【经济】
中国资产评估协会编2011 年出版518 页ISBN：9787514104912本书是全国注册资产评估师的考试用书之一，由中国资产评估协会按照《全国注册资产评估师考试大纲》确定的考试范围编写，并且今年根据新颁布的相关评估准则内容进行了修订。...
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战略绩效管理 平衡计分卡案例·方法·工具 【经济】
秦杨勇著2011 年出版221 页ISBN：9787509613498本书主要讲述战略规划与运营体系执行的问题，全面阐述了以平衡计分卡为核心工具的管理体系的构建，展现了平衡计分卡如何牵引张略规划、集团管控模式、管控流程制度与组织架构，人力资源与企业文化体系的实际操作...
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明清晋商文化传统、制度绩效与路径依赖 【经济】
高倚云著2011 年出版180 页ISBN：9787514113648晋商是在重农抑商的封建社会里成长起来的一个实力雄厚的商帮。明清时期，晋商是中国十大商帮之首，在中国商业史上占有重要地位，对推动中国当时的金融业发展与经济发展都起了重要的作用。...
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绩效管理能力培训全案 第2版 【经济】
李艳编著2011 年出版279 页ISBN：9787115256454本书从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面对绩效管理能力进行培训提升，是管理人员进行自我绩效管理能力提升和对他人进行绩效管理能力提升培训的集...
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案 【经济】
王瑞永，全鑫编著2011 年出版563 页ISBN：9787115247759本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
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绩效咨询 人力资源和培训管理专业人士实用指南 【经济】
（美）罗宾逊等著2011 年出版202 页ISBN：9787302255710本书分为上中下三篇。上篇讨论了与绩效咨询有关的心智模型；中篇重点放在绩效咨询的“技术”范畴内；下篇重点放在绩效咨询的“艺术”范畴。...
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这样做绩效考核最有效 量化管理全案手册 【经济】
王宇编著2011 年出版295 页ISBN：9787802556348本书围绕人力资源管理中员工考核与薪酬管理两个主题，介绍了这两个领域内最新、最前沿、最常用的理念、理论、技术和方法，为管理者提供参考。...