人力资源管理 【经济】

本书首先对人力资源管理的概念、发展、人性假设、基本原理进行了简要介绍，然后具体阐述了人力资本投资收益与风险规避、人力资源战略规划、工作分析、员工的招聘与录用、员工培训、员工绩效评估、员工薪酬管...

人力资源管理实务 【经济】

本书适用于高职高专人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的教学，也可作为本科院校管理类专业的教材以及社会从业人士的参考资料。

人力资源管理 【经济】

本书共分为12章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球...

人力资源管理获取竞争优势的工具 【其他书籍】

政府管理改革的新视界 当代公共管理与宪政关系研究 【政治法律】

本书对公共管理与宪政的共同性、差异性及其相互影响进行了系统分析。作者提出，建构一种“宪政主义公共管理”模式是未来公共管理发展的方向。...

战略人力资源管理学 【其他书籍】

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公共管理案例 第1辑 【政治法律】

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人力资源管理实务教程 【其他书籍】

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人力资源管理 【经济】

本书是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主要内容。全书体系完整，观点新...