绩效考评革命：反思考评方式 驱动团体成功 【经济】

《改造绩效测评》为读者提供了一种突破性的方法。它不但能够减少测评的失调，同时还可以鼓励测评与商业决策的适当结合，使整个企业的综合性达到最优程度，从而帮助企业员工共同协作来驱动整个公司效益增长。绩效...

绩效目标与考核实务手册 【经济】

本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...

基于共生理论的企业战略绩效评价研究 【经济】

本书在充分研究国内外企业绩效评价体系和方法的基础上，以经济学及其相关分支学科为理论基础，以社会学和管理学及其相关学科为理论指导，吸取国内外企业绩效评价的理论与实务研究的成果剖析其存在的不足等问题，创...

资本结构与公司绩效的相关性 电力上市公司的实证研究 【文化科学教育体育】

中国绩效预算改革研究 从制度变迁的角度 【经济】

本书在介绍制度变迁理论的基础上，探讨我国预算制度变迁的路径选择，并提出我国预算制度进一步改革的具体思路。本书既适合于财经类高等院校财政专业的学生作为学习参考，也可以为财政专业的教育、科研工作者提供...

我国企业出口市场导向的前因变量和绩效结果研究 【经济】

本书是作者对经济科学理论的总结，阐述了经济科学领域中的理论与实践问题。

从引进到创新 中国技术政策演进、协同与绩效研究 【文化科学教育体育】

本书详细刻画出我国改革以来技术政策的演讲轨迹，利用制度经济学的相关理论和博弈分析方法，深入研究了我国技术核心演变的内在动力和机制，并建立计量模型、深入分析中国技术政策的政策力度等。...

土地家庭承包经营制度绩效与创新研究 【经济】

本书以土地家庭承包经营制度运行对农村经济、农村劳动力、家庭收益等方面产生的影响及土地家庭承包经营制度的局限性与产生的原因等为研究内容，分析土地家庭承包经营制度在微观层面上产生的绩效，得出我国现行...

员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力 【其他书籍】

本书详细介绍了员工绩效改进（HPI）的概念和原理，内容包括分析专员的角色、方案专员的角色、变革经理的角色、评估专员的角色等。本书语言简练，结构清晰，并以提高从业人员胜任能力为出发点，非常适合相关专业学生阅....

中国FDI绩效研究：对经济增长的辩证考察 【经济】

本书以改革开放以来中国的FDI为研究对象，从宏观、中观、微观和要素层面入手，步步深入、富有逻辑性地探讨了外商直接投资对中国经济增长的绩效问题。FDI对中国经济增长的绩效，既有正绩效，也有负绩效，既存在直接绩...