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    李翠锦,刘林著2017 年出版161 页ISBN:9787509648704

    作者从宏观层面与微观层面,从静态与动态视角,多层面多视角定量研究了边疆民族特殊类型贫困地区的贫困状况、贫困成因、反贫困绩效以及反贫困对策等,丰富了贫困和反贫困问题的相关理论。其研究结论对于提高新疆...

  • 中小商业银行公司治理与绩效研究 【经济】

    何广文著2017 年出版183 页ISBN:9787504991331

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  • 政府结构与组织文化对政府绩效的影响研究 【政治法律】

    叶岚著2017 年出版241 页ISBN:9787560871455

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  • 创业企业薪酬、信用与创业绩效研究 【经济】

    陈松林著2017 年出版215 页ISBN:9787565035654

    本书以社会认同理论为思考框架,对服务业创业公司薪酬策略、企业信用和创业绩效三个变量之间的关系进行实证研究。全书主要从四个方面进行阐述:结合特质论和知觉论的信用构思,深入挖掘中国文化背景下、服务业创...

  • 交互系统新概念设计 用户绩效和用户体验设计准则 【工业技术】

    (以)阿维·法利赛(Avi Parush)著2017 年出版157 页ISBN:9787111558736

    本书聚焦交互系统的概念设计,提出了一种创新式的分层框架,有效实现了从功能模块到概念模型、物理模型、细节概念直至用户界面的设计过程。本书分为基本原理和方法论两大部分,前半部分侧重理论研究,后半部分侧重...

  • 绩效 组织健康比业绩更重要 【经济】

    (美)斯科特·凯勒,科林·普拉思著;盛溢译2017 年出版254 页ISBN:9787111580225

    在瞬息万变的世界里,只有1/3的组织能够长期保持卓越,很少有组织能够成功实现变革,领导者需要新思路和新的工具。本书作者告诉你如何建立一个健康的组织,使其既能在短期内运转良好,又能长期保持卓越。作者基于全...

  • 研究型大学教师绩效评价制度研究 【文化科学教育体育】

    耿益群著2017 年出版269 页ISBN:9787513046213

    本书主要通过对研究型大学教师绩效评价现状和相关理论的梳理,针对研究型大学教师绩效评价中所存在的问题,进行深入分析,探索研究型大学教师绩效评价的相关理论和方法。同时,结合国内外研究型大学教师绩效评价的...

  • 制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究 【经济】

    杨青,陈峰著2017 年出版231 页ISBN:9787309129144

    本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题,采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术,系统分析了我国上市公司1998-2015...

  • 大企业主导型产业创新网络创新绩效研究 【经济】

    尹博著2017 年出版171 页ISBN:9787509653005

    本书在国内外学者的研究基础上,首次探索性地对大企业主导型产业创新网络进行了概念界定,认为大企业主导型产业创新网络是具有异质性的网络利益相关者,在企业创新目标导向下,从已有的社会关系、组织关系或偶得关...

  • 城乡统筹背景下农民工创业政策绩效评价研究 以江西省为例 【经济】

    侯俊华著2017 年出版181 页ISBN:9787542956217

    以江西为案例区,在分析政策评价标准和评价原则的基础上,结合城乡统筹背景下农民工创业政策自身特点与创业政策绩效评价的因素确定本研究的评价框架,建立农民工创业政策绩效评价指标,并通过专家咨询、实地调研和...

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