2014职称英语通关9套题 综合类C级

中国公益慈善组织透明度观察报告 2013-2014年度

为深入了解我国慈善透明度的现状和发展趋势，推动公益慈善组织信息公开工作，北京大学公众参与研究与支持中心于2014年3月发起了为期一年的《公益慈善组织透明度评估指标体系》制定以及对全国93家公益慈善组织...

绩效教练 教练式绩效管理的六大工具

本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...

七步打造完备的绩效管理体系

本书是人力资源七步系列丛书之一，将绩效管理体系分为七个引行步骤，在详细分析的同时，还有很实用的指导。

从管理新人到卓越管理者

本书是管理者成长的参考指南，作者从关系管理、团队管理、时间管理和自我管理入手，结合30年的管理和咨询经验为管理者，尤其是管理新人提供了解决各种问题的方法：如何调动员工积极性，如何分配任务，如何解雇员工，......

企业会计准则与所得税法的差异及纳税调整

本书对近年来企业会计准则和企业所得税法的重大变动而导致两者在资产、负债及收益和费用损失的确认与计量方面的差异进行了揭示，并介绍了具体的纳税调整和会计处理，旨在帮助会计人员和税务稽查人员全面了解企...

公共部门绩效管理

本书介绍先进的MPA管理知识，是公务员圆MPA梦的教材。

卓越员工时间管理

本书是“卓越员工培训系列”中的一本，是作者根据多年的培训、演讲经验总结编写而成。本书从员工在工作过程中面临的诸多时间管理上的问题一一给予解答，并提出许多独创性的管理办法，为企业员工在工作中快速提升...

总裁的声音 中国地产界的卓越管理者

绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...