盛世兴林 科教为先 人才为本 全国林业科技重奖颁奖大会暨全国林业人才会议

为表彰林业系统的科技人才，2004年11月22日召开了“林业科技重奖颁奖大会暨全国林业人才工作会议”，回良玉同志参会并讲话。本书记录了此次会议的盛况。并就林业科技人才队伍状况、林业人才战略等作了详细报导...

教育创新与创新人才 信息技术人才培养改革之路 4

本书为中国电子教育学会自2005年《跨入新世纪》、2007年《探索与实践》和2008年《走向科学发展》之后的第4部教育研究论文集。选编本学会会员2009年以来的教育研究论文50篇。反映近几年来关于教育创新和创...

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施

《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...

人才管理 甄选、开发、提升最优秀的员工，让人才成为组织的持续竞争优势

本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具，结合国际众多顶尖企业的最佳实践经验，阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英，从而使公司从优秀到卓越。...

七国高等教育人才培养 法、英、德、美、日、中、新加坡人才培养模式比较

本书通过对法国、英国、德国等七国高等教育人才培养模式的研究，阐述了各国高级人才培养的历史演进、教育观念和传统特征。

人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 世界主要国家（地区）工程师制度

该书是国外人才发展系列丛书之一，全书共5篇17章，约20万字，较为系统地介绍工程师制度形成的相关理论、历史沿革、典型模式、西方发达国家和亚洲国家工程师制度、国际工程师认证体系以及国际工程师制度对我国的...

人才发展五星模型 全面提升企业人才竞争力

人才战略五星模型，包括企业文化、团队建设、知识分享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住员工...

中国县域人才发展实践与探索 “星耀南湖”精英峰会县域人才发展论坛实录 2014-2016

本书主要针对2014—2016年期间“星耀南湖”精英峰会县域人才发展论坛实录进行汇编，围绕创新人才工作机制、人才助推转型升级、人才互联产业发展等内容，总结县域人才发展论坛成果，为县域人才的工作提供决策依据...

宏观人才学

改革与人才 管窥论集