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国有文化企业绩效考核与薪酬激励 【文化科学教育体育】
赵治纲编著2015 年出版225 页ISBN：9787514159011本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......
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高校教师绩效薪酬制度的理论与实务研究 【文化科学教育体育】
赵士谦著2015 年出版168 页ISBN：9787205084097本研究以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，选取D大学为高水平高校的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【经济】
贺清君著2015 年出版404 页ISBN：9787509361856在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...
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农村最低生活保障政策实施绩效评估及优化研究 【经济】
何植民著2015 年出版177 页ISBN：9787514163025本书基于民政部、各省民政厅的数据、统计局以及实地调研与访谈获得的数据，对农村低保政策的直接效果、附带效果与意外效果进行了多维度的描述性分析与评估。通过对农村低保政策实施绩效的综合性评估，为进一步...
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自觉自发 大雁的力量 信任创造绩效 【经济】
（英）拉里·雷诺兹著；黄河，贾佳译2015 年出版212 页ISBN：9787545437782本书是一本全面介绍在企业（以及各种组织中）如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去，作者首先界定了高信任组织的四个特征：有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同...
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正式控制对销售人员绩效的影响效应与机制研究 【经济】
彭雷清，黄嘉欣著2015 年出版212 页ISBN：9787565421853由于销售工作往往需要销售人员以远离公司行政中心的方式接触分布在不同地域的顾客，如何无经常当面沟通时仍能实施控制和激励就成为销售管理者面临的关键问题。为了解决这一问题，销售人员管理领域的研究指出，销...
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当代中国的村庄治理与绩效分析 【政治法律】
孙秀林著2015 年出版229 页ISBN：9787549563401在当代中国，村庄社区的治理过程与治理绩效，对于几亿人口的日常生活与未来发展，是一个日益重要的议题。本书利用一个2005年调查的全国随机抽样样本，按照村民代表的产生情况与一事一议的实施情况，划分出不同的村庄...
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科技支持政策绩效评估 以重庆市为例 【文化科学教育体育】
王崇举，陈新力，徐刚等著2015 年出版254 页ISBN：9787509637364本书在深入实地调研的基础上，分别从人才政策、税收政策、金融政策、投入政策和知识产权政策等5个方面，系统地对重庆市科技创新政策的执行状况与绩效展开评估研究，分析探讨成因，并提出具有针对性的政策建议，为促....
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图书馆联盟资源共享绩效评估研究 【文化科学教育体育】
屈宝强著2015 年出版250 页ISBN：9787502398606本书分析了图书馆联盟运作的基本要素、要素关系及运作方式；分析了BSC理论在图书馆联盟绩效评估中的适用性，确立了评估的主体、方法、过程；分析了BSC理论框架下开展图书馆联盟绩效评估的基本要求；在吸收借鉴现有...
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广告公司商务模式和绩效 【经济】
刘萍著2015 年出版213 页ISBN：9787514164558本文以全国范围的广告公司为研究对象，在商务模式理论、企业能力理论、价值链理论文献梳理基础上，通过对福建广告行业龙头企业高管和行业协会领导的质性研究，构建企业商务模式结构、企业能力和企业绩效的理论模...