ISPI绩效改进指南 第2卷 绩效干预选择与应用 【经济】

本书是ISPI（International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会）的标准工具书，是所有从事培训行业的人士的必备工具书。本书包括课程设计与开发模型及其应用；备选课程设计与开发方案；需求分析...

岗位目标与绩效考核设计大全 【经济】

绩效管理 第3版 【经济】

本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。

绩效管理 【经济】

绩效管理与组织的使命、核心价值观、愿景、战略、业务流程、文化、团队等密切相关。为了回答绩效管理实践中人们遇到的种种问题，作者在总结归纳绩效管理相关理论与实际经验的基础上，试图构建一个科学系统、简...

绩效管理 【经济】

本书从现代绩效管理概念出发，围绕绩效管理系统展开阐述；在讨论绩效管理系统开发和设计基础上，着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋...

绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【其他书籍】

绩效管理 【经济】

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。本书主要包括了绩...

项目绩效与薪酬管理指南 【经济】

本书系统全面地介绍了项目绩效与薪酬管理的设计和操作方法，共分18章，为项目管理岗位进行管理提供了实用性很强的指导。

创业能力与关系网络 新创业成长绩效机制 【其他书籍】

超越培训，凭绩效说话 【经济】

本书可以看作是一本重塑培训部门的行动手册，是一本帮助企业实现全面绩效提升的指导书，能为企业总经理、一线管理者、人力资源管理以及其他参与培训或者学习活动的人提供极佳的参考。...