绩效指标设计方法 【经济】

本书作者是清华大学经济管理学院管理学博士，北京科学大学管理学院执教清华大学继续教育学院特聘课程教授，国家电网公司特聘客座教授，国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员时代光华特聘战略合作高级培训师，20...

深圳绩效审计案例选编 【经济】

本书选取深圳市审计局近几年所进行绩效审计项目，分6大类进行了介绍，既有审计思路，审计方法的讲解，还有案例点评，对每个项目的成功之处和不足予以点评，对广大审计人员和科研人员具有很好的启发....

绩效与评价 研究生德育探究 【文化科学教育体育】

本书从一名资深德育工作者的角度出发，深入阐释了研究生德育工作所具有的经济价值和它的衡量尺度。

35个绩效评估与发展培训工具 【经济】

本书中设计的训练帮助经理进行有效评估，不仅满足要求，而且客观地反应组织和被评估者。

高绩效财务是如何打造的 【经济】

本书提出五种核心能力：创造以价值为中心的企业文化、战略绩效管理、财务运作、资本管理、企业风险管理。本书对这几种能力进行了详尽地分析和论述。...

环境绩效评估 德国 【环境安全】

环境绩效评估是根据德国国内目标和国际承诺的实现程度进行的评估。这些目标和承诺可能是宽泛的目标、明确的定性目标、精确的量化指标或者是实施一系列措施的承诺。环境绩效评估还包括了历史环境记录、环境...

企业绩效评价论：基于利益相关者视角的研究 【其他书籍】

大雁的力量 信任创造绩效 【经济】

本书全面、系统阐述了信任的作用与影响。并在如何建立信任、合理有效授权的具体方法上作出了贡献。这些方法，简单、易行、有效。特别是在“使他们负责”的章节中介绍的OPERA授权模式，在我们这些年的实践中收...

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】

本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】

本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。