当前位置:首页 > 名称
大约有1,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0148秒)
为您推荐: 人力资源分析精要 人力数据分析 精要 人力 人力资源 中国古代战略理论精要
-
人力资源 组织和人事 第2版 2000年修订版 上 【经济】
MBA必修核心课程编译组译;甘华鸣主编;王兴聘,王礼明等副主编1999 年出版429 页ISBN:7507815528人力资本与工厂、房屋、机器及其他物质资本一样,都是财富的一部分,它也是一种比土地和资本更加难以寻求和管理的资产。对于一个精干的公司,提高生产力的惟一途径就是建立一支有活力的、积极参与投入的、热情无...
-
MBA十日读 美国著名商学院课程精要 【文化科学教育体育】
(美)史蒂文·西尔比格(Steven Silbiger)著;郑伏虎等译1999 年出版381 页ISBN:7800731634本书在手,你不用丢掉两年的时间和薪水,更不必付出昂贵的学费,在没有压力的环境下,敲开美国前10年著名商学院的大门。本书集美国哈佛、斯坦福、西北、弗吉尼亚、宾夕法尼亚、芝加哥等著名商学院教材之精华,能使读...
-
中国人民大学工商管理MBA案例 人力资源开发与管理卷 【经济】
徐二明主编;孙健敏,李原,张孝宇编著1999 年出版457 页ISBN:7300028225这套案例集的编写指导原则是:一、与工商管理核心课及重要的必修课配套。二、案例的选择兼顾典型示范、应用实际、现实新颖、适合国情,并具有一定的理论价值。三、提供的案例重在讨论、思考和学生参与。案例本...
-
-
人力资源管理 第6版 【经济】
(美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著;刘昕等译1999 年出版703 页ISBN:730002520X本书与其他同类教科书最大的区别之处在于,它始以"人高于一切"的价值观为基本理念,创新性地围绕以下两个主题展开全书:(1)人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事,凡是管理者......
-
员工考核与薪酬管理 企业人力资源管理实务问题解答 【经济】
叶向峰,黄杰等编著1999 年出版467 页ISBN:7801472128如果你想给那些干得出色的员工以奖励,那么你应该以什么样的标准来评估他们?如果 一些员工实际所具备的水平与工作要求有差 距,那么差距到底有多大?应该对他们进行 哪些方面的培训?如果员工面临晋升,那么 凭借什.....
-
-
-
-
数据存储、数据仓库和ZACHMAN框架 【工业技术】
W.H.INMON,JOHN A.ZACHMAN,JONATHAN G.GEIGER1999 年出版360 页ISBN:7506241218
学科分类