采购组织与绩效管理习题与案例

本书主要是系列教材配套的习题案例。

绩效管理 理论与实务 2版

绩效管理制度设计与运作

绩效考核与薪酬管理

本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。

新版《绩效管理与薪酬激励》

本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。

销售人员绩效与薪酬管理

本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。

销售经理绩效管理与业绩提升笔记

绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

真实的领导者 构建组织文化、驱动卓越绩效的实用方法和案例

本书介绍了要成为“真实可信”的领导者需要具备的核心要素，即能力、创建包容性环境、同情、性格、信念与勇气、信誉，在此基础上围绕共同的核心价值观构建组织文化、通过绩效管理开发人力资本。这是“真实领导...

政府绩效管理工具与技术