员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书 【经济】

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 【经济】

本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

网页设计典型应用技巧 【工业技术】

本书从实用的角度出发，将十几类几百个小技巧，通过对比加实例的方式详细介绍。

薪酬设计与管理 【经济】

编辑推荐：传统的薪酬结构和薪酬战略正在受到挑战，与现代企业管理活动中的大多数事情一样，薪酬管理已经变得越来越具有战略性。 薪酬管理的关键在哪里？企业如何处理好利润积累和薪酬分配的关系？企业如何建立客观....

薪酬体系设计实务与范例 【经济】

这是一本关于薪酬体系设计的指导性图书，全书以实现薪酬体系均衡为目的，分别从岗位评价、薪酬调查、制度规范、成本控制、高效激励五个方面展开详细介绍，设计了实用可操作的薪酬管理制度、方法、流程、工具和表...

配色设计 方法·方案·商业应用 【艺术】

本书整理了配色中色相（Hue）与色调（Tone）的基本概念，并以这种基本的配色图为基础进行混合搭配（Mix & Mach），强化配色能力。在视觉、产品、时装、环境、网页设计等应用颜色的所有领域中根据不同理念进行色彩设计的专....

绩效管理与薪酬设计实务 【经济】

本书借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍。通过理论研究和管理咨询项目的研究成果，为即将进行和正在进行绩效与薪酬管理工作的员工、学者提供操作性的指导，并利用经典案例，形象地表达薪酬...

计算机应用技术（软件设计）专业人才培养方案 【工业技术】

餐饮企业绩效管理与薪酬设计 【经济】

本书主要介绍了包括餐饮企业绩效管理运作系统、餐饮企业绩效管理实操流程、餐饮企业绩效管理操作实务、餐饮企业薪酬设计认知、餐饮企业薪酬体系建立、餐饮企业薪酬改善控制在内的六个方面的内容。本书实用...

绩效量化考核与薪酬体系设计全案 【经济】

本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...