工商管理经典教材·核心课系列 人力资源管理 赢得竞争优势 英文版 第9版 【经济】

人力资源开发与管理 【经济】

本教材吸收国内外教材中前沿的理论知识，进行本土化案例编写，从人力资源规划、职务分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理与职业生涯管理等几个方面进行阐述，每章配以学习要点、英文案例、课后习题及中...

人力资源管理 【经济】

全书包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、 薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业的...

人力资源管理 第5版 【经济】

本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本，内容包括：人力资源概述，工作分析，人力资源规划，人员招聘与录用，员工培训与发展，绩效考核，薪酬与福利，劳动关系管理等。本书具有以下特色：系统的完整性，内容的前......

公共事业管理实验教程 【政治法律】

本实验教程立足于公共事业管理专业人才的培养目标与要求，结合近年来实验教学的实践，精心选取了经过多轮实验教学实践的课程，在充分总结实践教学经验与教学成果的基础上编写而成，是涵盖公共事业管理专业主要学科...

人力资源管理与风险防范实用工具大全 实战精华版 【经济】

人力资源管理实训教程 【经济】

本书共分九章，分别从组织结构设计、工作分析、招募、甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、职业生涯管理、劳动关系管理处罚，对于人力资源管理相关的核心知识点进行综合，并安插了大量案例资料，具有很强...

人力资源管理 【经济】

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...

人力资源管理 理论、案例、实务 【经济】

本书共11章，分别为：概述、知识经济时代下人力资源管理的重心、国际化人力资源管理、战略与规划、工作分析、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系。书中有丰富的人力资源在组织中...

人力资源开发与管理通论 【经济】

本书系统阐述了人力资源开发与管理体系的内容，包括总论、基本原理、宏观、微观开发、微观管理、战略六篇，对人力资源基本范畴、主要理论、宏观人力资源的主要内容、微观人力资源开发管理的各模块和管理方法进...