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北京大学国家软实力课题组研究成果系列 打造高绩效团队 【经济】
蒋巍巍著2012 年出版200 页ISBN：9787512334977企业的发展，需要高绩效团队的支撑，若想成功经营一家企业，必须先经营一个高效的核心的运营团队。建设和管理高绩效团队的能力被公认为是企业持久的核心竞争力，本书阐述了打造高绩效的团队的方法，分别从打造卓越团...
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突变情景下的团队状态特征及适应性 【社会科学】
邓今朝著2012 年出版295 页ISBN：9787308099011本文以往相关研究和理论为基础，从ASD动态演化的视角，综合运用情境理论和自我调节理论，系统研究了在突变式组织变革背景下工作团队状态目标取向的形成过程及适应性问题，主要聚焦于三个理论问题：（1）作为越来越常......
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局外人与局内人 我和我供职的团队 【哲学宗教】
（美）库珀著2012 年出版273 页ISBN：9787515304861本书旨在告诉各位读者如何从一名职场的“局外人”变身为“局内人”，在这个蝶变的过程中我们无需背弃自己的本性，也不用委曲求全。成功的局外人承认自己与他人在工作上的差异。他们将自身的与众不同转变为自身...
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守望花开的幸福 一个教育团队的探索足迹 【文化科学教育体育】
单付辉，王健生，王羽主编2012 年出版254 页ISBN：9787564616168本书主要汇集了五河实验小学教师近年来的教育教学实践和探索成果，有的成果已在全国重要的教育教学期刊上公开发表。本书共分为四个部分：第一部分，“理想课堂──生命牧养的快乐家园：教学”，主要是课堂教学方面的...
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如何构建敏捷项目管理团队 ScrumMaster、敏捷教练与项目经理的实用指南 【经济】
（美）丽萨·阿金斯著；徐蓓蓓，白云峰，刘江华译；阎小兵审校2012 年出版302 页ISBN：9787121169663本书结合作者的亲身经历告诉读者如何建立一个高性能的敏捷项目管理团队，以及最终成为一名优秀的敏捷教练。作者将敏捷教练定义为导师、协助者、老师、问题解决者、冲突领航员、协作指挥者，正是这种不同角色之...
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基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究 【经济】
肖余春著2012 年出版303 页ISBN：9787308107464全书共分10章，包括绪论研究方法、7个主要的研究成果、课题研究的总体结论与展望三个部分。全书主要观点可概括为以下几点：第一，基于Logistic视角的分析，发现了多团队协同具有相互依赖性、交互性、竞争与合作的...
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高校创新型科研团队的组织与行为模式研究 【文化科学教育体育】
刘国新编2012 年出版287 页ISBN：978701011246620世纪以来，随着“小科学”时代向“大科学”时代的快速迈进，科学研究逐渐由个体研究向团体研究转变。科研团队作为一种高效率的创新组织形式，应运而生。而高校创新型科研团队作为国家科学技术发明和科技创新的...
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回眸与新探 鲁东大学历史学国家级特色专业与中国近现代史国家级教学团队总结与探索 【历史地理】
俞祖华，赵慧峰，胡瑞琴主编2012 年出版306 页ISBN：9787310039753本书回顾和总结了鲁东大学“历史学”国家级特色专业与“中国近现代史”国家级教学团队近年来的成长历程，介绍了其目前的发展水平和概况，辑录了有关教学探索与改革的优秀论文若干篇，展示了其团队成员较高的学术...
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佳能员工工作法 “执著”推动了人和工作 【经济】
（日）金城博和著；陈辉译2012 年出版158 页ISBN：9787500852803本书介绍了佳能公司成功的秘诀以及一种以“执着”为主要内容的工作法：在工作当中比什么都重要的东西只有一样，即“执着”。也就是说当从事某一项工作时，自己心中要想到“我要做这件事，就一定要完成它并取得成功...