二十七年度广西县政设施准则及进度考核表 【政治法律】

激励型监管研究 以行政法学为视角 【政治法律】

本书主要从行政法学的视角对激励型监管展开研究，根本目的在于推动激励型监管在我国普遍确立并保障其有效实施，“普遍确立”源于我国行政监管的特殊传统、当前的改革要求以及激励型监管具有的一些优点，“有效实...

激励法学视野下的体育法 【政治法律】

本书一共七章，围绕体育激励法的概述、体育激励法的存在、体育激励法的原则、体育激励法的运行、体育激励法的学理基础以及体育激励法的救济等几个方面的内容展开，首次针对体育法激励功能进行系统探讨，对于发展...

政府绩效评估中的公民参与 中国地方政府的实践与经验 【政治法律】

公共组织绩效评估是新公共管理的重要组成部分之一。政府部门实施绩效评估的努力由来已久，但“结果导向”和“外部责任”原则，无疑是当代政府绩效评估区别于传统实践的主要特征。结果导向意味着评估从繁文缛节...

辽宁省县以上领导干部理论考核论文选编 【政治法律】

公务员的组织公民行为及其隐性激励研究 【政治法律】

本书在前人研究的基础上，利用2009年调查的数据，对公务员组织公民行为的结构以及影响因素进行了实证分析，论述了“动机→激励→行为”的传导机制，阐述了对公务员的组织公民行为进行隐性激励的必要性，最后提出了隐...

政府绩效评价、公众参与与官僚自主性 控制官僚的一项杭州实践 【政治法律】

官僚自主性是伴生于组织化社会的一个传统难题，它意味着官僚机构及个体脱离了委托人的控制，理性地为自己谋取私利。本书所讨论的官僚自主性问题，主要指官僚机构欲脱离党政领导层控制的自主行动，同时亦指其相对于...

中国合同库 股权激励 【政治法律】

本书为《中国合同库》的一本，聚焦股权激励合同示范文本，通过适用场景、法律要点提示、填写范例、关键条款批注，为读者提供该专题高质量的合同文本和使用指南、风险提示。本书中的所有合同均可通过二维码从“法...

公共部门激励扭曲 【政治法律】

本书结合公共部门激励的特殊性，从多委托人特征、多任务特征、产出结果可测性以及代理人偏好等角度探索公共部门激励扭曲的内在形成机理，在此基础上形成一般性的公共部门激励扭曲测评方法，为现有公共部门激励有...

2015年度民警考核手册 【政治法律】

本书由省人力资源和社会保障厅省公务员局共同组织编写。本手册供各级公务员记录平时工作情况及年底时主管领导评鉴之用，作为年度考核公务员的主要依据。参照《国家公务员法》的各级党的机关、其他国家机关，以...