当前位置:首页 > 名称

大约有30,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0675秒)

为您推荐: 数据可视化分析基于r语言 多元统计分析及r语言建模 数据可视化分析基于r语言第3版 汉语话题链 篇章分析与语言教学中的应用 语言学的灵魂 走出语言的迷宫

  • 2013年公务员录用考试专用教材 国家公务员考试行政职业能力测验高分过关 资料分析 【政治法律】

    公考快线公务员考试图书编写组编写2012 年出版299 页ISBN:9787300154985

    国家公务员考试行政职业能力测验高分过关 资料分析主要内容是公务员考试行政职业能力测验之中,资料分析这一部分专项讲解和训练。是一本针对性专项训练突破优质考试复习用书.本书作者为原国家人事部公...

  • 公务员考试热点分析与时政 2015 最新版 【政治法律】

    华图教育编著2014 年出版316 页ISBN:9787505129399

    本套历年真题在重新修订2014最新版国家公务员考试《行政职业能力测验历年真题及华图名师详解》基础上,附上最新2014国考真题及深度详解。确保每一道真题在众多权威专家论证分析后得出最为精准和科学...

  • 申论命题原理分析及训练 2010修订本 2010修订版 【政治法律】

    孙秀秋主编2009 年出版263 页ISBN:9787040275278

    本书是配合国家公务员考试指导用书,它以行政机关工作人员通用知识和应具备能力素质为依据,考查应试者潜能和是否具备了进入国家行政机关工作必要条件。内容包括:申论通用知识、申论考情透析、申论...

  • 法律适用方法 劳动合同法案例分析方法 第2版 【政治法律】

    国家法官学院,德国国际合作机构著2014 年出版197 页ISBN:9787509359556

    《法律适用方法》丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题系统性方法,即归入法和关系分析法。归入法主要任务是解决在给定事实下如何适用法律;关系分析法则解决当各方当事人对事实存在争议时如何适用法律。...

  • 公司利益相关者法律保护及实证分析 【政治法律】

    王作全,马旭东,牛丽云著2010 年出版286 页ISBN:9787511817365

    本书共六章。第一章是对公司基本问题探讨,目在于进一步认清公司本质,有利于论题深入研究,可谓是本研究绪论。第二章是对公司利益相关者理论与其他相关重要理论全面分析和介绍,可谓是本研究总论。从第...

  • 当前我国政府成本管控基本理论及其经济影响分析研究 【政治法律】

    王燕子,冯胜昔著2018 年出版235 页ISBN:9787568137317

    政府接受人民委托履行各项政府职能过程中必然会消耗一定人力、物力和财力,由此便产生了政府成本问题。政府成本是一个世界各国共同存在普遍问题,它对当代和未来一个时期社会经济发展有很大影响,现代政...

  • 国家统一法律职业 专题攻略 主观题命题分析与解题指导 2019版 【政治法律】

    法律考试中心组编;叶晓川,王贤文主编;钱程副主编2019 年出版368 页ISBN:9787511890528

    第一编,针对案例分析题,按照民法、刑法、商法、民事诉讼法与仲裁制度、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法学科划分,结合真题,将每个学科在主观题中常考知识点加以总结整理,供考生集中复习。第二编,针对分值比.....

  • 2015考研思想政治理论分析题深度预测10题 【政治法律】

    田维彬主编2014 年出版140 页ISBN:9787512416413

    为了准确把握好试题命题方向,在编著本书时候,作者始终抱着认真和严谨态度,耗费了大量时间和精力查阅了大量资料。本书在综合参考了年度间(2014年1月-2014年12月)新华社、《人民日报》、《瞭望》等权威机...

  • 中央直辖市政区空间组织与制度模式探析 理论架构、比较分析及实证研究 【政治法律】

    刘君德,马祖琦,熊竞著2012 年出版377 页ISBN:9787564134167

    本书作者在参与上海直辖市大量研究与改革实践、对国外直辖市经典案例进行分析解剖以及对京津沪渝四大直辖市比较基础上,经过系统总结与理论提升形成成果。全书分五大部分15章。书中重点对中央直辖市...

  • 人力资源全流程法律风险管理手册 实务操作·成本管理·案例分析 【政治法律】

    段海宇,廖能著2015 年出版518 页ISBN:9787509357415

    人力资源管理方面书籍无论是本社还是市面上已经有很多,本书特点在于,不仅从法律角度分析企业劳动用工过程中风险防控,更从成本控制角度告诉企业如何获得风险防控收益最大化。本书涵盖人力资源管理从招聘...

返回顶部