情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 【哲学宗教】

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...

情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版 【哲学宗教】

作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...

幸福之门 日本国社团法人伦理研究所的组织、理论和实践 【哲学宗教】

评价的认识本质和真理性 刘易斯价值理论研究 【哲学宗教】

中山大学国家重点学科“马克思主义理论与思想政治教育”研究成果:本书试图以评价的认识本质和真理性问题为中心线索，以对C.I.刘易斯的价值论研究为基础，通过批判地考察现代西方不同价值哲学流派和刘易斯对评...

生态和谐社会伦理范式阐释研究 【哲学宗教】

该书从生态和谐社会伦理范式阐述之引论、生态和谐的基本内涵、生态和谐社会的思想演变、生态和谐社会的理论前提、生态和谐社会的伦理思辨、生态和谐社会的构建框架、生态和谐社会的现实维度、生态和谐社会...

对胡适派和胡风派反动思想的批判有什么重大意义 【哲学宗教】

青海民族儿童心理发展研究 【哲学宗教】

心理救援纪实 “5·12”地震灾区民众心理干预的组织与实施 【哲学宗教】

本书既是一群勇敢的自我灵魂写照，又闪烁着现代心理科学理性之光，书稿中有他们的亲身经历和所见所闻，有思考与感悟，为我们再现了“万众一心，抗震救灾”的民族精神与磅礴力量。全书共包括奔赴地震灾区，心灵的冲击.....

白教活佛转世情形和具有重大业绩者的言论传集 藏文 【哲学宗教】

公务员职业压力 组织生态与诊断 【哲学宗教】

本书在质的研究与量的研究的基础上，构建了公务员职业压力的研究框架，对公务员的压力感状况、压力显著因素及其结构进行了数据分析，提出了“领导中心模式”、“潜规则”问题，形成了压力的“意义化匹配知觉——选...