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工作就是解决问题 提升责任和绩效的行动导向 【哲学宗教】
永谊著2007 年出版189 页ISBN：7563514953工作的过程就是不断地发现问题、解决问题的过程，工作中有问题是正常的，我们所要做的，就是要去解决它。那些有很强的解决问题能力的人，往往能够创造卓越的业绩，他们总是密切关注企业的经营方针，积极思考，善于思......
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从培训专家到绩效顾问训练手册 【哲学宗教】
（美）哈罗德·斯，托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版272 页ISBN：9787214113238培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
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工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队 【哲学宗教】
（英）德里克·罗杰（Derek Roger），（新西兰）尼克·皮特里（Nick Petrie）2018 年出版192 页ISBN：9787115480507职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑和韧性研究超30年的著名心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心...
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魔劲 （主动积极+充满激情）×感染团队=高绩效 【哲学宗教】
（美）马歇尔·古德史密斯，（美）马克·莱特尔著2011 年出版217 页ISBN：9787550700000什么是MOJO? 市面上可以看到很多以它命名为的品牌: MOJO咖啡、MOJO餐厅。 其实简单的说，MOJO是一种正面积极的能量，能帮助你建立信心，坚定的实现目标。全球最具影响力的领导力大师马歇尔．古德史密斯就将在本书...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 【哲学宗教】
（美）史蒂文·J·斯坦（STEVENJ·STEIN）著；陈晶，顾同曦译；陈文芳审校2013 年出版246 页ISBN：9787121193057本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版 【哲学宗教】
电子工业出版社2018 年出版245 页ISBN：9787121343605作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...
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在游戏中评价儿童 以游戏为基础的跨学科儿童评价法 【哲学宗教】
（美）托尼·W·林德著2008 年出版229 页ISBN：7561758375本书介绍一套通过观察儿童在自然游戏情景中的行为而评价儿童发展的方法。
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激发天赋能量 实现绩效倍增的六项修炼 全彩版 【哲学宗教】
郭广文著2017 年出版150 页ISBN：9787121322891每个人的时间是有限的，而每个人能量的潜能则巨大，一个人在能量满满时的产出和极度绝望时的产出相差值几乎是无穷大。因此，一个人更需要长期、专注的训练，刻意地管理好自己的能量，从而发挥自己的超凡潜力。本书借...
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一看就懂 3小时完成一天工作，绩效全达标的100个高效工作术 【哲学宗教】
王妮编著；赖鼎伟绘图2013 年出版215 页ISBN：9787212058913本书让你成为“擅于创造时间的人”。时间就是金钱，不过事实上就算有再多时间也无法以金钱来衡量。所以“活用时间”就是创造能赚钱的时间，也就是创造有效的时间。本书便是由此观点介绍“时间管理活用技巧”，汇...
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