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    本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估,并结合自己的亲身经历,总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素,即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...

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    电子工业出版社2018 年出版245 页ISBN:9787121343605

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    王舜清著2001 年出版225 页ISBN:7800733394

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  • 麦肯锡经典沟通法 提升个人竞争力的68个高情商策略 【哲学宗教】

    顾嘉著2017 年出版247 页ISBN:9787509388945

    作为全球知名咨询机构,麦肯锡为各行业培养出了很多精英,他们自律且幽默、高效且抗压,这些优良的素质就是来源于麦肯锡十分重视沟通和情商的培养。本书以麦肯锡精英的沟通及高情商处世作为主线,阐述了高情商在日...

  • 敏感的力量 如何让敏感成为一种优势 【哲学宗教】

    黄志坚著2018 年出版273 页ISBN:9787568257305

    当我们的工作岗位被机器人取代后,我们将如何生存呢?这个大胆预测也许会带给人一种恐慌。不过,高度敏感者可以少点担心,因为高度敏感者有着极具创造力的特性,他们更能胜任创意性的工作,如作家、画家、音乐等艺术.....

  • 盖洛普优势识别器 2.0 【哲学宗教】

    (美)汤姆·拉思著;常霄译2012 年出版189 页ISBN:9787515308036

    本书是畅销书《现在,发现你的优势》的升级版。基于盖洛普公司历时40年针对人性优势所做的研究,他们创造了一种语言来描述最常见的34种天赋,并开发了优势识别器1.0版,以期帮助人们发现并描述这些天赋。2001年他...

  • 美,看不见的竞争力 修订版 【哲学宗教】

    蒋勋著2015 年出版221 页ISBN:9787508650234

    《美,看不见的竞争力》(修订版)在蒋勋上一版《美,看不见的竞争力》基础上的进一步完善,对上一版内容进行了勘误和修订。美是一个看不见的竞争力,这个竞争力反映在企业上,会创造惊人的产值与财富。近年来,许多......

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    燕杨天著2011 年出版196 页ISBN:9787121125942

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