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从培训专家到绩效顾问训练手册 【哲学宗教】
（美）哈罗德·斯，托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版272 页ISBN：9787214113238培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
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工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队 【哲学宗教】
（英）德里克·罗杰（Derek Roger），（新西兰）尼克·皮特里（Nick Petrie）2018 年出版192 页ISBN：9787115480507职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑和韧性研究超30年的著名心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心...
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魔劲 （主动积极+充满激情）×感染团队=高绩效 【哲学宗教】
（美）马歇尔·古德史密斯，（美）马克·莱特尔著2011 年出版217 页ISBN：9787550700000什么是MOJO? 市面上可以看到很多以它命名为的品牌: MOJO咖啡、MOJO餐厅。 其实简单的说，MOJO是一种正面积极的能量，能帮助你建立信心，坚定的实现目标。全球最具影响力的领导力大师马歇尔．古德史密斯就将在本书...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 【哲学宗教】
（美）史蒂文·J·斯坦（STEVENJ·STEIN）著；陈晶，顾同曦译；陈文芳审校2013 年出版246 页ISBN：9787121193057本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版 【哲学宗教】
电子工业出版社2018 年出版245 页ISBN：9787121343605作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...
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思维决定创意 23中获得绝佳创意的思考法 【哲学宗教】
余鸿编著2012 年出版260 页ISBN：9787506479851创意对每个人来说都是至关重要的。倘若你希望自己的人生丰富多彩、充满乐趣，那么你就要始终保持自由的创意思维，不断的寻找创意。事实证明，有创意的人生才能充满活力、充满快乐。本书旨在为读者揭开创意的神秘...
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基督教文化学刊 第23辑 2010 春 基督教、异教与现代性 【哲学宗教】
杨慧林，罗秉详主编2010 年出版279 页ISBN：9787802542792本书为《基督教文化学刊》系列的第23辑，主题为“基督教、异教与神学”，有“理论与经典解读”、“基督教思想家研究”、“基督教思想家研究”、“基督教文化与文学研究”、“汉语基督教研究史料研究”四个栏目...