公立医院护理人员人力资源开发研究 基于胜任力的战略人力资源管理

本研究拟用科学的人力资源管理方法优化护理人才队伍建设。首先从理论上看，已有研究表明战略人力资源管理对组织绩效显著正相关。同时实践上，根据对国外人才队伍建设的研究也可以发现，国外护理人员队伍的医护比...

人力资源管理手册 当代护理管理策略

医院管理学 人力资源管理分册

本书参考对人才资源管理的历史回顾和现状分析，重点阐述了医院领导班子建设、人事制度改革、人力资源规划、人才培训与开发、岗位设置、员工聘用与薪酬管理、人才流动、人事代理、人才测评、职业生涯规划、未...

医疗机构人力资源管理

医事行政法 人力资源管理导向

医疗服务集团战略管理

本书以揭示21世纪医疗服务集团建设发展过程“基本矛盾及其转化”为主线，深入阐述了医疗服务集团的概念、特点、意义，以及一系列理论与实践问题。...

人力资源管理分册

本版修订将人力资源管理的历史和现状、人力资源管理的目标、环境和适应性战略整合在概述中；将人事代理、人事争议调解整合为劳动关系管理。新增医院人力资源评价、绩效管理、劳动关系管理、国外医院人力资源...

医院人力资源管理

该著作是国内第一部系统介绍医院人力资源管理的著作，将基本知识体系、前沿理论、具体案例结合起来，具有很强的理论高度和适用性。可作为医院管理人员、研究人员、教学人员使用，尤其可作为卫生事业管理专业的本...

社区卫生服务人力资源管理

本书主要介绍社区卫生人力资源管理的组织结构设计、人力资源规划、工作分析、工作评价、绩效评估、社区卫生人员的激励和培训等内容。

医疗机构人力资源管理

本书全面系统介绍了医疗机构人力资源管理理论和实践上的综合信息，是指导卫生保健领域如何实行人力资源管理的著作。