- 作 者：廖又生著
- 出 版 社：元照出版有限公司
- 出版年份：2009
- ISBN：9789866540851
- 标注页数：309 页
- PDF页数：323 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源323 ≥309页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 医事人事行政导论 1
第一节 依法行政与医院经营 1
第二节 医事行政法主要内涵 4
第三节 医事人事行政存在的价值 12
第四节 医事人事行政探讨的范围与聚焦 13
第五节 医事人事行政分析架构与管理流程 16
第六节 医事行政法的研究方法 18
第七节 医事人事行政核心概念 20
第二章 内外环境变项：专业理念与社会思潮之变迁 25
第一节 医事人员专门职业化之形成 25
第二节 医事人员角色专门化之结果 31
第三节 医事人员与专业科层构形 37
第四节 专业法律规范之变迁 43
第五节 小结 51
第三章 组织系统变项：公立医疗机构经营体制 53
第一节 公立医疗机构之性质 53
第二节 我国公立医疗机构体系 57
第三节 公立医疗机构行政任务 62
第四节 公立医疗机构人事法制系统架构 72
第五节 小结 74
第四章 医事人力资源罗致机制解析 77
第一节 中国历代医事人员职掌之沿革 77
第二节 当代我国医事人员职掌之内容 80
第三节 现行医事人事制度之构建与运转 92
第四节 功绩制在医事人员甄选之作用 95
第五节 医事人员甄补法制之应然与实然 105
第六节 外国人及华侨应考医事人员之问题 116
第七节 小结 128
第五章 医事人力资源运用机制解析 131
第一节 当前医事人员任用政策 131
第二节 医事人员进用类型及其程序 135
第三节 医事人员职务之基本结构 143
第四节 适用医事人员职务实例分析 145
第五节 小结 151
第六章 医事人力资源发展机制解析 153
第一节 医事人员升迁制度之设计 153
第二节 医事人员调任制度与转任、改任换叙制度 157
第三节 医事人员培训体制设计 160
第四节 医事人员前程规划制度之描绘 164
第五节 医事人员延续管理课题 166
第六节 小结 170
第七章 医事人力资源维护机制解析 173
第一节 医事人员俸给制度之设计 173
第二节 医事人员福利制度解析 178
第三节 医事人员奖惩机制实作 182
第四节 医事人员惩处与惩戒之比较 192
第五节 医事人员职务保障初探 195
第六节 医事人员纪律管理与正当法律程序 201
第七节 小结 216
第八章 医事人力资源系统与法制结构的关联性 221
第一节 医事人员人事体制的时代归趋 221
第二节 二十一世纪医事人员的法制基础整备 225
第三节 我国医事人事行政新兴课题 227
参考文献 233
附录 255
一 医疗法 255
二 医事人员人事条例 283
三 医事人员人事条例施行细则 289
中文索引 295
外文索引 303