基于网络外部性与兼容性的企业IT能力匹配研究

中国地区产业与就业的空间匹配机制研究 基于地区协同发展的视角

建立了基于新经济地理学的综合经济、地理、政策因素的产业与就业空间匹配（错配）机制的理论分析模型和框架；综合采用经济计量和空间分析方法对地区产业与就业空间匹配效率进行了实证研究；研究了产业与就业空间错...

基于绩效标准的创业人力资本与创业战略的匹配关系研究

本书以资源基础理论、竞争战略理论、高层阶梯理论和领导理论为理论基础，结合创业领域的相关成果，研究核心创业者和创业团队的人力资本与创业战略的匹配关系；同时辨别核心创业者人力资本和创业团队人力资本在创...

金融创新风险与收益匹配问题研究 基于金融消费者保护视角

本书分析了金融创新中信息不对称、金融监管失效问题产生的原因，金融创新风险收益失配造成消费者损失的机理，通过实证检验了金融创新与系统性金融风险的相互关系。在基于金融消费者保护基础上，提出了实现金融创...

产业发展与结构转型研究 基于价值链重构 上海生产性服务业与先进制造业动态匹配研究 第2卷

本书主要研究先进制造业与现代生产性服务业动态匹配的理论、模式、以及上海先进制造业与现代生产性服务业动态匹配模式与路径，提出了上海推动先进制造业与现代生产性服务业动态匹配的模式、实现路径与政策。...

企业文化、技术创新与企业绩效：匹配模式 深圳企业的案例分析与实证研究 an empirical research and some case analyses in Shenzhen

本书深入研究和分析了企业非正式制度对企业成员技术创新行为的影响，不同模式企业文化下的技术创新方式案例分析。

中国技术经济及管理学科的演化发展研究 全景式视角下的探索与发现

作为中国独创的学科，技术经济及管理学科在其发展进化的过程有许多问题和规律尚未被揭示出来。本书搜集整理了中国技术经济及管理学科的大数据并建立了相应的数据库，在此基础上对由国家自然科学基金、博士生导...

企业竞争战略 资源类型与竞争阶段的匹配

本文着重论述了对于中国企业，在普遍缺乏独特性资源，以通用性资源参与竞争的情况下，如何建立竞争优势。

转型 与企业战略匹配的人力资源管理

本书介绍了美国、英国等发达国家的企业在人力资源与企业发展战略方面的思想及基本实践。

产业生命周期 企业家精神、聚集、匹配、转移、空间结构的综合研究