高绩效团队领导者及其作用机制 【经济】

本书在以往领导行为理论、团队绩效研究成果的基础上，对高绩效团队领导的行为以及作用机制进行了研究 。

中国融资制度变迁中的经济增长绩效 【经济】

本书从理论上阐述了融资行为和机制对经济增长的推动或抑制作用。

生产人员绩效量化考核全案 【经济】

本书囊括了18类直接辅助生产人员、提供了18类生产岗位职责、设计了61个岗位量化考核指标、制定了61个岗位绩效考核方案，提供了所有生产人员考核事项所需的量化指标和考核方案。...

中小企业绩效考核指标设计 【经济】

本书对于中小企业绩效考核指标进行了细分和总结，分部门按照岗位设计出一套完整的适合中小企业使用和借鉴的绩效考核指标体系，以供中小企业根据自身的实际情况参考采用。...

自然人控股公司的治理与绩效 【经济】

本书对自然人控股公司的治理进行深入分析，对民营企业、大股东控股及国有控股公司的治理起到借鉴作用。

基于知识流动的企业创新网络与创新绩效关系研究 【经济】

大雁的力量 信任创造绩效 【经济】

本书全面、系统阐述了信任的作用与影响。并在如何建立信任、合理有效授权的具体方法上作出了贡献。这些方法，简单、易行、有效。特别是在“使他们负责”的章节中介绍的OPERA授权模式，在我们这些年的实践中收...

外资绩效审计实践与探索 【经济】

本书依托中国政务景气监测中心的海量数据，以媒体观察为视角，对改革30年来的重大政经热点难点和焦点问题进行纵向横向扫描，深度展现公众关注相关信息的厚重内涵和多侧面，多层次图景，是帮助读者了解和把握中国国情...

通信企业财务绩效评价 【经济】

本书首先简单阐述了通信公司财务绩效评价新思路，然后具体介绍了财务绩效评价的四大核心——业务收入分析、成本费用预算及分析、利润分析、增值业务绩效分析，最后提出建立科学的财务绩效评价创新体系并介绍了...

领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究 【经济】