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比较 2015年第6辑 总第81辑 【经济】
吴敬琏主编2016 年出版227 页ISBN：9787508656915《比较》是为读者提供的一个有关制度分析的学术性平台。《比较》站在理论前沿，根据中国经济改革中遇到的重大问题，有选择地介绍别国的经验和教训、转轨经济的理论和实践，以及比较研究领域的发展，同时，有针对性地...
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比较 2015年第5辑 总第80辑 【经济】
吴敬琏主编2015 年出版215 页ISBN：9787508655987《比较》是为读者提供的一个有关制度分析的学术性平台。《比较》站在理论前沿，根据中国经济改革中遇到的重大问题，有选择地介绍别国的经验和教训、转轨经济的理论和实践，以及比较研究领域的发展，同时，有针对性地...
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比较 2016年第6辑 总第87辑 【经济】
吴敬琏主编2016 年出版279 页ISBN：9787508670812《比较》是为读者提供的一个有关制度分析的学术性平台。《比较》站在理论前沿，根据中国经济改革中遇到的重大问题，有选择地介绍别国的经验和教训、转轨经济的理论和实践，以及比较研究领域的发展，同时，有针对性地...
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比较 2016年第2辑 总第83辑 【经济】
吴敬琏主编2016 年出版244 页ISBN：9787508660486《比较》是为读者提供的一个有关制度分析的学术性平台。《比较》站在理论前沿，根据中国经济改革中遇到的重大问题，有选择地介绍别国的经验和教训、转轨经济的理论和实践，以及比较研究领域的发展，同时，有针对性地...
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比较 2016年第3辑 总第84辑 【经济】
吴敬琏主编2016 年出版243 页ISBN：9787508662671《比较》是为读者提供的一个有关制度分析的学术性平台。《比较》站在理论前沿，根据中国经济改革中遇到的重大问题，有选择地介绍别国的经验和教训、转轨经济的理论和实践，以及比较研究领域的发展，同时，有针对性地...
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第一资源 2012年第5辑 总第21辑 【经济】
吴江主编；中国人事科学研究院编2012 年出版162 页ISBN：9787509903933本书是中国人事科学研究院所编的有关人力资源、人事管理、人才工作的学术研究论文集。本辑内容包括事业单位改革、人才理论、区域人才、创业与就业、管理创新、国际比较等6个栏目，共16篇文稿。...
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比较 2018年第2辑 总第95辑 【经济】
吴敬琏主编2018 年出版211 页ISBN：9787508688459《比较》是为读者提供的一个有关制度分析的学术性平台。本书站在理论前沿，根据中国经济改革中遇到的重大问题，有选择地介绍别国的经验和教训、转轨经济的理论和实践，以及比较研究领域的发展，同时，有针对性地介绍...
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第一资源 2014年第6辑 总第34辑 【经济】
中国人事科学研究院编；吴江主编2014 年出版106 页ISBN：9787509905234本书系中国人事科学研究院所编的有关人力资源、人事管理、人才工作的学术研究论文集第34辑。本辑内容包括本刊特稿、就业与创业、区域人才、人才队伍、人才测评与选拔、收入分配制度改革、社会保障等栏目，共...
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比较 2018年第3辑 总第96辑 【经济】
吴敬琏主编2018 年出版218 页ISBN：9787508690827《比较》为著名经济学家吴敬琏主编的图书出版物。本辑《比较》延续以往的传统，继续立足经济学和国内国际经济前沿，为读者提供贴近中国经济现实和经济学前沿的文章。比如国际上成功的养老经验，如挪威的养老金改...
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第一资源 2014年第5辑 总第33辑 【经济】
中国人事科学研究院编；余兴安主编2014 年出版139 页ISBN：9787509905227本书系中国人事科学研究院所编的有关人力资源、人事管理、人才工作的学术研究论文集第33辑。本辑内容包括本刊特稿、就业与创业、区域人才、人才队伍、人才测评与选拔、收入分配制度改革、社会保障等栏目，共...