
- 作 者:吴江主编;中国人事科学研究院编
- 出 版 社:北京:党建读物出版社
- 出版年份:2012
- ISBN:9787509903933
- 标注页数:162 页
- PDF页数:171 页
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事业单位改革 1
深化人事、收入分配和养老保险制度改革 促进事业单位科学发展&王晓初 1
关于事业单位分类难点与化解对策的思考&洪都 12
事业单位分类改革中岗位和人员总量调控办法研究&李建钟 17
事业单位工作人员申诉有关问题研究&刘霞 29
人才理论 38
人才区域聚集的历史轨迹——东汉末年襄阳地区士人聚集现象分析&唐志敏 38
市场经济条件下的人才资源开发规律研究&李维平 51
人才自主开发的理论依据和战略意义&邱永明 62
区域人才 70
建设全国人力资源高地 服务中原经济区建设大局&郭俊民 70
建设人才特区 推进平潭开放开发&丛远东 77
创业与就业 84
关于我国推进创业带动就业战略的研究&马永堂 84
长三角海归海外人才创业政策研究&胡逸 卢迎安 94
中职生就业信心影响因素的实证分析&朱振晓 102
管理创新 117
人力资源和社会保障领域公共服务标准化的模式、问题及对策&筱娟 杨梅 117
江苏人力资源服务业发展和对策研究&丁进 125
国际比较 136
从“统治”到“治理”从“顾客”到“公民”:澳大拉西亚及英美国家的公共部门改革进展&[新西兰]比尔·赖安(王冬芳译) 136
国外公务员职位职责规范比较研究&张敏 150