谁为国企老总造饭碗 公司治理结构与经营者期权激励 【经济】

产权安排与消费行为 激励消费的产权机制分析 【经济】

本书采用产权经济学范式来研究消费行为，着重探讨了产权安排激励消费的功能，以消费关系作为研究的主要对象，从产权视角揭示了“中国消费之谜”产生的原因，提出了扩大国内消费需求的思路与建议。...

可再生能源供给与激励机制 【经济】

本书以计量模型等实证方法揭示我国阶段性可再生能源供给的市场特征，剖析可再生能源供给激励的必要性；在综合分析国内外激励政策的基础上，借助博弈论、激励理论等规范分析方式揭示可再生能源供给激励机制的运行...

上市公司经营者激励与风险控制 【经济】

本书讨论了如何构建有效的经营者激励契约这一制度的核心问题。本书向读者展现了从企业产生、演进及现代企业制度的形成过程中，企业所有者与经营者之间的契约的形成和变迁过程，得出基于企业价值导向来安排经营...

政府激励、高科技企业创新与产业结构调整 【经济】

本书构建了一个企业创新系统模型，以此为基础建立了整本书的分析框架，提出了通过政府激励提升高科技企业创新能力来解决中国当前的产业结构问题，实行产业结构的优化升级，摆脱中国当前的经济增长困境。...

EVA业绩考核理论与实务 【经济】

本书对EVA的概念框架进行了系统地介绍，对新会计准则下EVA的调整事项和调整方法、如何建立基于EVA的业绩评价体系、如何建立基于EVA的薪酬激励体系和如何建立基于EVA的企业财务战略，以及我国企业建立EVA业绩考...

上市公司高管激励契约配置与协同研究 【经济】

本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应...

所有者与经理人双向激励约束机制研究 【经济】

所有人与经理人是企业的两个利益主体，理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制，而大量的事实证明，所有者和经理人都有不守信用的企图和行为，双方关系是互动的。...

管理会计 决策制定与业绩激励 【经济】

本书从管理应用的角度出发，贯彻以战略为起点、以价值创造为目的的最新管理会计理念，介绍了基本的成本概念、成本计算方法、本量利分析、预算管理及差异分析等传统管理会计内容，阐释了管理会计的最新发展，如作业...

中国保险公司管理层激励与约束机制研究 【经济】

本书对我国保险公司管理层激励、约束领域的研究有一定的开创性，在分析的基础上，结合中外相关的最新研究和我国保险公司体制改革的发展方向，提出了我国保险公司管理层激励、约束的目标模式。...