企业改制与劳动、人事、薪酬三项制度改革操作指南 【经济】

编辑推荐：为了帮助企事业单位了解掌握国家和地方有关企业改制的政策法规，熟悉改制和三项制度改革的操作步骤和具体方法，使改制工作走上规范化、法制化的轨道，同时也使企业在改制后顺利实施劳动、人事、薪酬制度...

企业业绩评价与激励机制 【经济】

本书为“中国总会计师培训系列教材”之一，它以平衡计分卡理论为基础，提出了以战略执行为导向的企业业绩评价与激励机制框架。首先，以战略菱形规划法为起点，帮助企业梳理战略规划。然后，在此基础上，详细阐述了战.....

高管薪酬差距与企业价值研究：基于民营上市公司的理论分析和经验证据 【经济】

本书在最优合约理论的基础上，运用薪酬差距理论，分别从锦标赛理论视角和行为理论视角探讨高管薪酬差距影响企业价值的关联过程和作用机理，并结合我国民营上市公司的实践，探讨了我国民营企业高管薪酬差距的变化特...

薪酬管理 理论与实务 第2版 【经济】

作者结合自己多年来开展企业培训、咨询的实务经验，站在总体薪酬（直接薪酬：基础工资、津贴、奖金；间接薪酬：股权、福利；还有则是精神薪酬：赞誉与认可、工作生活平衡、职业生涯规划）的角度，创造性地提出分层（......

鞭子和糖果 员工奖惩与激励妙法66招 【经济】

没有不吃草的马，恰到好处的奖惩与激励是让平庸的员工走向优势、让优秀的员工走向杰出的必须装备。本书立足于现代企业柔性管理的需要，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩与激励方法，为解决现代企业人力...

异质委托情境下国企高管激励契约设计及拓展研究 【经济】

长期以来，加强对国企高管的有效激励，提高国有企业经济效率问题，始终是政府、社会和理论界关注的热点。在“产权论”和“竞争论”的指导下，我国国有企业逐一试验了以完善公司治理结构为目标的“债转股”、“国有...

政府与事业单位会计自学考试大纲 含考核目标 【经济】

全国经济师资格考试考核要点与试题库 【经济】

现代企业核心机制分析 国有企业与民营企业激励约束机制比较研究 【经济】

企业经营者评价系统与激励机制研究 理论、模型、方法 【经济】

本书将企业经营者评价系统和激励机制中的人员素质测评、经营业绩考评、报酬激励制度、市场激励环境等四个关键问题有机地结合起来，深入地进行了研究。...