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中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题研究 【经济】
程静著2009 年出版183 页ISBN:9787505879485本书对中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题进行深入系统的理论与实证研究。本书研究视角和内容新颖,在对国内外有关人力资本理论的研究的基础上,建立基于复杂系统理论的人力资本概念理论模型;运用人力...
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中国城乡二元经济结构转换研究 要素流动、制度变迁、市场机制与政府作用 【经济】
夏耕著2005 年出版288 页ISBN:7301098839本书的研究重点是中国城乡二元经济结构的转换问题。在分析方法上,本书以马克思主义唯物辩证法为基础,借鉴早期发展经济学、新古典综合派、新制度经济学等的分析方法,以实证分析为主,定性描述与定量分析相结合。...
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经济转型期最低工资标准决定机制研究 公共选择与政府规制 【经济】
林原编2012 年出版247 页ISBN:9787513010894本书从政治市场中的有限理性、不完全信息、政治市场的复杂性和不确定性出发,分析了构建科学的最低工资标准决定机制的重要意义,并对其现状与变迁时行考察,提出具体政策建议。...
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参与的激励 数字营销传播效果的核心机制研究 【经济】
韩文静著2016 年出版225 页ISBN:9787509796856本书的主要内容是通过对激励过程和影响因素的分析,建立具有实践意义的数字营销传播效果的核心机制,即用户参与的激励模型。具体包括目前参与的激励现状,用户参与数字营销传播的心理和行为机制,激励因素的作用机...
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政府资助对企业创新行为的激励机制及其优化研究 【经济】
王雪著2017 年出版182 页ISBN:9787550431676本书从政府资助视角,研究企业创新行为的激励机制。企业的本质存于创新,唯有创新才能持续驱动企业发展。企业创新行为具有演化特征,从演化分析入手可以揭示企业创新行为的差异性等最本质的问题。本书通过对政府...
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