薪酬与激励 【经济】

本书介绍了企业如何用薪酬管理来激励员工提高绩效。

新合约冲击、股权激励及薪酬差距上市公司总经理薪酬增长的驱动因素与激励效果 【经济】

薪酬设定与员工激励 【经济】

本书收集《你没有理由不疯》等中短篇小说9部。

营销人员薪酬与考核 【经济】

本书介绍了营销人员薪酬管理方法、计算公式以及各种考核制度等。

中小企业量化考核精细化设计全案 【经济】

本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...

中小企业量化考核精细化设计全案 【经济】

本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...

战略薪酬 知识员工薪酬激励整体设计 【经济】

知识员工薪酬激励问题属于现代人力资源管理的前沿领域，是一个涉及多学科交叉和融合的重要课题。当前，随着知识经济的日益逼近和我国入世后经济全球化竞争的加剧，我国企业知识员工薪酬激励制度改革的滞后已越来...

曹子祥教你做激励性薪酬设计 【经济】

企业主要就做两件事：赚钱和分钱，赚钱难，分钱也不容易，赚不到钱有很多原因，其中主要的内在原因就是“分钱”没分好。分配机制说的通俗些就是“如何分钱”。分钱的问题是个大事，分钱要能调动员工的积极性，即我们......

营销人员薪酬与考核 第2版 【经济】

本书介绍了营销人员薪酬管理方法、计算公式以及各种考核制度等。

绩效与薪酬管理实务 【经济】