经济增长的就业效应研究 基于经济转型与结构调整视角下的分析 【经济】

本书介绍了中国在经济转型中各种因素对就业问题的影响。

基于产权行为分析的人力资源会计模式研究 【经济】

本书在运用产权经济学理论对人力资源活动的主体的产权行为进行深入分析的基础之上，从会计事项的重新划分到会计观念的重新确立，形成了不同于现行人力资源会计的研究观点和新的思想体系。...

基于企业联盟的知识共享研究 【经济】

企业联盟已成为企业扩展知识体系的一种重要的战略选择。在一个特定的企业联盟内，成员企业之间往往存在着既竞争又合作的关系，这既可促进企业联盟内的资源优化配置和知识共享，也可能引发企业联盟整体与外界环境...

产业组织结构与产业竞争力研究 基于汽车产业的实证分析 【经济】

本书研究产业结构优化和产业竞争力提高相互影响问题。

基于知识竞争的多雇佣模式员工知识管理行为研究 【经济】

本书研究了多雇佣模式下知识员工行为的协同管理，对知识管理与人力资源管理实践的内在联系、整合机制进行了探讨。本书内容涉及知识管理、人力资源管理、组织行为管理等多个交叉领域，在理论上拓展了人力资源管...

企业价值提升的机理与路径 基于中国建筑业的经济学分析与实证研究 【经济】

国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析 【经济】

本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...

基于Saas的产业集群知识集成系统研究 【经济】

本书以理清产业集群知识集成内涵、实现产业集群知识集成系统为目的，探析知识集成和知识集成系统的相关概念、理论和模型，重点构建了产业集群知识集成的过程，实证分析了产业集群知识流动对产业集群创新绩效的促...

文化驱动力 基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究 【经济】

本书介绍了企业管理中的文化驱动理论与实践。

基于知识和交互式学习的区域创新系统研究 【经济】

本书致力于构建区域创新系统与企业技术创新绩效的关系的概念模型，探索区域创新系统中的主体要素环境、区域文化环境和区域政策环境对于企业与相关组织和机构间的交互式学习以及企业技术创新绩效的作用和影响...