员工-组织关系修复与管理创新 社会契约理论的视角 【经济】

本书主要从七个方面展开研究：1.从组织—员工关系断裂演变归纳关系修复的影响因素：关系违背主体、关系违背客体及修复环境。2.以情景实验法揭示初始信任水平与信任破坏程度影响修复效果的内在机理。3.提炼组织...

管理信息系统开发与企业组织变革研究 【经济】

金融风险分析与管理研究 市场和机构的理论、模型与技术 【经济】

北京市社会科学理论著作出版基金资助:本书介绍了金融风险和风险管理的性质，风险分析和定价的理论与模型，市场风险衡量的现代方法，信用风险管理与衡量等内容。...

人力资源开发管理的理论与实践 中国加拿大案例比较研究 【经济】

激励契约、组织形式与投资管理 对中国资产管理行业的研究 【经济】

本书包含三部分。第一部分研究激励契约和组织形式，包括私募基金的管理规模与最优激励契约、公募基金经理的道德风险和激励契约机制，在此基础上得出行业组织形式演进的路径。第二部分研究投资管理，包括基于投资...

流程管理理论与技术研究 管理熵的视角 【经济】

本书的主要内容包括：基于组织变革理论、管理熵和管理耗散结构理论对流程管理进行研究，构建了基于管理熵的组织变革理论框架FOCME，阐明了流程管理模式暨流程型组织出现的必然性及其方向；对工作流技术与流程管理...

现代服务管理理论与实践 基于创新与质量的研究 【经济】

本书共六章，总结了国内外服务管理研究的理论进展和研究框架，分别就服务的内涵与性质、服务管理的理论演进与基本框架、服务创新、服务质量管理、服务失误与服务补救、基于服务质量的大学生网络购物忠诚做了分...

盈余管理 理论、实践与研究的新发展 【经济】

本书第一部分，我们详述了为什么盈余这么重要以至于成为操纵的目标，然后我们定义了盈余管理。本书第二部分，我们回顾了实证研究文献。我们期望本书能给读者留下收获：本世纪在盈余管理方面最令人遗憾的变化在于，在...

中国式企业管理研究丛书 企业组织与管理制度 【经济】

集团转移定价、定价参与和组织后果 理论分析与实证研究 【经济】

本书主要以权变理论为基础，并融合交易成本经济学、心理学和行为学的研究成果，建立了包括定价方法和定价参与在内的转移定价的研究框架。...