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人力资源开发管理的理论与实践  中国加拿大案例比较研究
  • 作 者:张国初主编
  • 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
  • 出版年份:1995
  • ISBN:7800505723
  • 标注页数:220 页
  • PDF页数:228 页
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序言/李京文 1

中国人力资源开发情况与问题分析/李京文 郑友敬 张国初 1

劳动力质量变化:模型、测算与分析/张国初 李京文 陈平 58

经济增长的重要源泉:人力资源的开发与管理/李京文 郑友敬 张国初 潘小松 72

组织内部人力资源管理:企业生存和发展的关键/汪向东 徐彤武 张一凡 陈平 欧阳武 85

加拿大企业劳动关系的新变化/汪向东 101

加拿大企业培训的理论与实践/张一凡 114

北美企业的劳动报酬管理/欧阳武 126

人力资源管理模式的新转变/陈平 137

面对21世纪的挑战,提高组织的人力资源管理水平/张国初 张一凡 陈平 欧阳武 145

人力资源管理与企业发展/张一凡 张国初 陈平 欧阳武 167

从“通广北电”看人力资源管理/陈平 张国初 欧阳武 张一凡 180

对北京某汽车有限公司人力资源管理的调研报告/欧阳武 张国初 张一凡 陈平 189

变革与挑战:中国的人力资源管理/大卫·谢菲森 195

参考文献 218

课题组成员名单 220

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