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研究方法入门 组织行为及人力资源的应用 【经济】
黄炽森编著2012 年出版237 页ISBN：9787305106149本书立足于介绍管理学相关知识，提升学生的学习能力。本书中英文并茂，用最新锐的一手资料丰富教材，深化认识。
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人力资源能力的区域异质性研究 基于温州与西安的比较 【经济】
周文斌著2007 年出版315 页ISBN：9787501781836本书选取温州和西安，分析人力资源能力在不同区域之间具有整体的异质性。
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中国西部企业高速成长研究 资源型高成长企业发展模式及实现路径 【经济】
李兴旺等著2009 年出版429 页ISBN：9787500481577资源优势是西部地区企业发展的立足点，如何以科学发展观指导西部地区资源型企业健康、快速、可持续发展，是当地政府、企业家乃至学者共同关注的一个重要课题。值得欣慰的是，改革开放和西部大开发以来，已经出现了...
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现代企业组织与人力资源管理 【经济】
黄津孚编著1994 年出版429 页ISBN：7800026396国家自然科学基金资助项目成果:包括:企业组织概论、企业经营体制、企业职能体制、组织诊断与组织变革等15章。
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创业导向与组织绩效的双元能力转化路径研究 【经济】
李乾文著2012 年出版192 页ISBN：9787514126891本书基于对于公司创业导向研究和组织双元能力的积累，试图探索从公司创业导向战略转化为组织绩效的重要转化路径，那就是除了结构型双元和情景型双元之外的第三条路径——人力资源管理以及高管团队的双元性问题...
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基于组织绩效的人力资源管理及评估研究 【经济】
朋震著2007 年出版242 页ISBN：7560068308本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...
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大型资源型企业国际化发展研究 【经济】
杨军，黄健柏著2014 年出版160 页ISBN：9787548712480本书主要分为三大部分，第一部分主要总结大型资源企业国际化发展区别与其它一般企业的特征、动因，并系统总结大型资源型企业国际化发展的模式，最后分析大型资源型企业国际化发展的趋势；第二部分以11个大型资源型...
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企业集团多元化经营战略 基于核心竞争能力与经营资源剩余的模式 【经济】
裘晓东，祁俊云著2012 年出版214 页ISBN：9787514115697企业的多元化经营既是企业资产重组的重要手段，也是降低单一业务风险、回避业务萎缩及获得整体规模优势的重要途径。其能否成功在很大程度上将取决于企业能否把握环境的变化，正确选择相关业务，并将资源进行有效...